2022年度村党支部书记履职情况研判评语（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度村党支部书记履职情况研判评语（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

村党支部书记履职情况研判评语3篇

【篇1】村党支部书记履职情况研判评语

村党支部班子及党支部书记研判报告

1、村党支部班子研判情况

（1）支部班子基本情况

该村党支部设支部书记1名、副书记1名、支委1名。

支部书记：郑立军，男，现年46岁， 文化程度高中，换届前从事个体经商。

支部副书记：李岳山，男，现年53岁， 文化程度初中，换届前从事务农。

支部委员：魏桂芳，男，现年50岁， 文化程度初中，换届前从事务农。

（2）班子整体运行情况

该村党支部班子自3月份换届以来，在镇党委的组织领导下，重点完成了以下：

1.基层党建：能够很好完成村级“三会一课”、“四议两公开”等制度落实工作

2.精准扶贫：在上任后，对全村79户建档户进行了大走访，并进行政策宣传，帮助制定可行性的发展产业计划，其中今年10户脱贫户都有长期产业和短期产业支撑。

3.产业开发：以村党员干部为核心，加大发展村集体经济，成立了新时代种植专业合作社，种植药材1500亩，吸纳建档立卡户22户67人。

4.为群众办实事：公道正派，能为群众利益考虑，及时化解农村矛盾纠纷，认真听取各方面意见，其工作能力和扎实的工作作风得到群众的认可。

（3）存在问题及优化方向

新当选的村党支部班子成员，之前对基层工作接触较少，经验不足，村情不太了解，工作压力较大，经后在群众中多交流、多沟通，不断摸索工作经验，并加大对支部班子成员的培训力度，每天以微信或短信等形式向支部班子推送一条党建知识，便于支部班子熟悉党建工作。同时，组织班子成员通过入户走访等形式，及时了解群众存在的困难，力争解决群众的生活困难。

（4）总体评价

通过综合分析，麻台村党支部班子虽然基层工作经验欠缺，但工作思路明确、支部带动作用强、整体运行好。

2、村党支部书记研判情况

（1）党支部书记基本情况

支部书记：郑立军，男，现年46岁，文化程度高中，2018年3月当选为麻台村党支部书记，上任之前一直从事个体经营工作。

（2）现实表现

自担任支部书记以来，郑立军同志政治立场坚定，能够严格要求自己，做到坚持原则、廉洁勤政、严以律己，能以较强的事业心、责任心和进取心对待工作，并能够及时化解农村矛盾纠纷，认真听取各方面意见，得到群众的一致好评。

（3）存在的问题

1.文化程度偏低，基层工作经验不足；

2.在党的理论学习上有所欠缺。

（4）总体评价

通过综合分析，麻台村党支部书记郑立军同志虽然基层工作经验欠缺，党的理论学习不足，但在思想上：政治信念坚定，政治素养高；
在工作上：上进心强，工作认真，爱岗敬业；
在生活上：注重团结，品德良好，和群众相处融洽；
在学习上：能够快速进入角色，熟练掌握工作方法和办事流程。

2018年7月24日

【篇2】村党支部书记履职情况研判评语

各位代表、同志们：
我是中共合德镇第十四届党代表，现担任合德镇企发中心党支部书记，主持企发中心支部工作，同时主要负责全镇工业企业运行、技改扩能、企业技术创新和资产盘活及全民创业等业务工作。根据上级安排，在此，向各位党员、代表们汇报一年来履行代表职责情况，请各位党员同志和代表们评议议并提出宝贵意见。
一、尽心尽力 积极履行代表义务　　
1、政治上率先示范。作为一名党代表，我能严以律己，率先垂范，坚定地拥护和执行党的路线、方针、政策，坚定理想信念，始终保持党代表的先进性，在工作岗位上发挥模范带头作用。
2、行动上参与决策。积极参与党代会关于党的基层组织建设和全镇经济社会发展等重大问题的讨论和决策;特别对如何加快全镇工业经济发展等重大问题提出自己的意见建议。
3、监管上雷厉风行。平时，能够履行好支部书记职责，认真做好党支部党员干部执行党的路线方针政策以及各项决议、决定情况进行监督，教育支部党员严格执行八项规定，全年无违规违纪案例。
4、履职上建言献策。对涉及全镇党的建设、经济建设、社会发展方面的重大事项我能针对具体问题提出意见和建议，并对镇党委决策带头贯彻执行。
5、沟通上当好桥梁。工作中，注重广泛联系党内外群众，向党员群众特别是服务的企业主和职工宣传党的各项路线、方针、政策，同时，了解企情民意，并及时向主管部门和镇党委反映党员群众关注的热点、难点问题。
二、扎实工作，忠实履行岗位职能
作为镇级党代表，同时我更是企发中心党支部书记，我的主要职责就是要全心全意地和中心同志一起，推动全镇工业经济快速发展。因此，在本职岗位上，我和中心主任共同承担全镇工业经济运行工作，内容涉及企业技改扩能、闲置资产盘活、企业技术创新、全民创业、招商引资和电商服务等，在工作中互相配合，做到分工不分家。在镇党委政府的正确领导下，经过中心全体人员的共同努力，较好地完成了2015年工业经济指标。全年实现全口径工业开票销售34.1亿元，规模以上企业实现工业开票销售可17.3(不含当年新增规模企业开票额)亿元，实现工业税收7930万元，其中超百万元税收企业有20家，同比分别增长1.3%、4.2%、22.４％；
新培植规模企业5个，超额完成县指标25%；
19家企业实施了技改项目，新增投资2.78亿元，其中设备投资3700多万元；
完成资产盘活项目10个，盘活闲置厂房面积41250平方，新增设备投资3370万元，有7个盘活项目正常生产，当年实现新增规模企业1家；
签约并开工建设投资亿元项目1个；
创省级高新技术企业2家，获省民营科技企业3家，获省诚信贯标合格企业2家。
过去一年成绩的取得是党委政府正确领导的结果，是分管领导悉心指导和全体党员职工努力进取的结果。回看过去一年，在我身上还存在一些不足：一是对基层支部建设的工作创新不够；
二是对新形势下履行党代表常任制工作新理论和新思维学习不足；
三是开拓性、进取性精神不强。新的一年里，我将认真加以改进和提高，用党的十八大和五中全会精神指导，探索新形势下履行党代表常任制工作形式，加强好本支部建设工作，以争创“五好基层党组织“为目标，做一名让党委和群众满意的党代表，让党员职工满意的合格支部书记。
最后，再次感谢你们对我的信任与关注!谢谢大家。

【篇3】村党支部书记履职情况研判评语

公司党支部书记履职情况述职报告


一年来，我带领全体党员干部，认真按照上级要求，着重加强班子建设，重点推进支部政治建设、思想建设、组织建设及纪律作风建设，具体工作如下：
一、加强政治建设，落实党建主体责任 二、狠抓思想建设，加强理论武装
（一）持续深入学习贯彻党的十九大精神。2020年，党支部深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，通过书记讲党课、集中学习研讨等多种形式开展学习，有效提升了学习效果；
（二）组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。从2020年6月开始，党支部按照上级安排，精心谋划制定主题教育实施方案，不折不扣完成规定动作。一是组织动员部署。按照上级有关精神，党支部迅速召开动员部署大会，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组，对主题教育进行了安排部署；
二是强化学习教育。党支部组织全体职工利用一周时间集中开展学习研讨，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》部分章节；
召开警示教育大会，传达学习省直纪检监察工委《关于2017年以来省直机关典型违纪案件及教训的通报》；
三是深入调查研究。**公司在深刻认识到主题教育的实质基础上，认真梳理制约公司发展的难题，有针对性的开展调研工作。7月29日，党支部书记在学习调研的基础上，为全体党员干部讲授了题为《激发前进动力，凝聚磅礴力量》主题教育专题讲课。四是深刻检视问题。**公司坚持问题导向，认真对照党章党规，对照初心使命，通过开展谈心谈话等方式，认真听取党员群众对领导班子、领导干部的意见和建议，认真梳理出五个方面10余条问题。五是认真整改落实。公司领导班子认真研究，针对检视出的问题逐条研究，制定出具体的解决方法和整改措施，并规定了整改时限、责任单位和牵头领导，压实责任，确保一件一件整改到位。

三、加强组织建设，严格党内生活 四、强化纪律意识，狠抓作风建设
2020年，党支部严格按照中央八项规定要求，驰而不息纠正“四风”，坚持常抓不懈，一抓到底，让作风建设成为常态。（一）认真落实中央八项规定。2020年，领导班子按照中央八项规定，认真修改并完善公司财务管理、公务接待、车辆管理等各项管理制度，真正实现用制度管人、管事、管权。（二）深入推进纠正“四风”工作。党支部认真贯彻落实省社《深化纠正“四风”和作风纪律整治方案》，聚焦解决公司有关突出问题，集中开展整治工作，有效防止“四风”回潮。（三）积极开展廉政风险点排查工作。按照上级通知要求，公司针对涉及到人、财、物等重要事项管理、重要事项决策过程中可能发生的廉政风险和违规、违纪、违法或腐败行为，认真查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的问题，认真分析风险的内容和表现形式，并制定了相应的防控措施。
一年来，支部取得一定成绩、但也存在差距。表现在：
1、各项制度落实还存在薄弱环节。
2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。

3、党员教育活动的形式较单一。

4、典型的树立和宣传不够及时。