干部能力提升自查(6篇)

篇一：干部能力提升自查

　　“作风能力专项提升行动”自查自纠问题清单范文(精选篇)作风能力是指党员干部在工作中表现出来的态度、作风和行为，是评价党员干部素质和履职能力的重要指标。党的十九大提出，要坚持严肃认真为民务实清廉的作风，以使干部作风能力达到新水平。为了提升党员干部的作风能力，我单位决定开展“作风能力专项提升行动”。

　　自查自纠是行动的第一步，通过对自身的反思与检查，找出存在的问题，并及时进行整改。为了确保自查自纠工作的全面深入进行，我单位制定了自查自纠问题清单。现将自查自纠问题清单范文如下：

　　一、廉洁自律方面

　　1.是否坚决贯彻党的八项规定，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定？

　　2.是否存在违反中央八项规定精神的问题，如公款吃喝、违规用车、接受礼金礼品等？

　　3.是否存在违反党风廉政建设和反腐败工作规定的行为，如贪污腐败、权钱交易、滥用职权等？

　　二、认真负责方面

　　1.是否始终保持对组织的忠诚，严格履行党的纪律和组织要求？

　　2.是否存在对工作不认真不负责的情况，如推诿扯皮、敷衍塞责等？

　　3.是否存在对下级、对群众不尽职尽责、不热情服务的问题？

　　三、勤政为民方面

　　1.是否始终坚持以人民为中心的发展思想，真心为人民服务？

　　2.是否存在不接地气、不贴近群众、不解决问题的情况，如抱大腿、办大事不办小事、不讲求效率等？

　　3.是否存在任人唯亲、搞政绩工程等不符合实际情况的行为？

　　四、严明纪律方面

　　1.是否按照党的纪律要求，严守纪律，严格执行组织的决定和安排？

　　2.是否存在违反党的纪律行为，如违规发文、违规干预办案等？

　　3.是否存在搞派系、拉帮结派、搞团伙等违反党的纪律的行为？

　　五、党风政风方面

　　1.是否坚决抵制和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风？

　　2.是否存在过分注重形象的行为，如收买媒体、炒作虚假成绩等？

　　3.是否存在不遵守廉洁自律要求，奢侈浪费公款的情况？

　　六、作风转变方面

　　1.是否积极融入新时代、新任务、新业务要求，主动适应新形势下的党风廉政建设工作？

　　2.是否存在观念和思维方式的老化、僵化、守旧等问题？

　　3.是否存在对新观念、新理念、新方法的抵触不接受的情况？

　　七、廉政教育方面

　　1.是否参加过廉政教育培训班、学习反腐倡廉理论？

　　2.是否宣传和贯彻落实中央八项规定及党风廉政建设和反腐败

　　工作的相关政策和法规？

　　3.是否做到知纪守纪、信教守教、知法守法？

　　八、生活作风方面

　　1.是否有良好的工作生活习惯，遵守流程规定，规范行为方式？

　　2.是否存在虚报报销、骗报事项、乱报账等不规范行为？

　　3.是否存在收受礼品、餐饮、旅游等不当好处的行为？

　　以上问题清单旨在指导党员干部对自身作风能力进行自查自纠，找出存在的问题并及时进行整改。同时，也是对党员干部进行警示教育，提醒大家始终保持良好的工作作风和学习态度。通过自查自纠，我们相信党员干部的作风能力将不断提升，为人民群众提供更好的服务，为实现中国梦作出更大的贡献。

篇二：干部能力提升自查篇三：干部能力提升自查

　　基层干部个人自查报告

　　尊敬的领导：

　　我是XX村XX组的村干部，根据组织要求和职责使命，我对自己在工作中的表现进行了自我检查和梳理，特向您提交此份个人自查报告，以激发对工作的思考和提高。

　　一、履职情况

　　自我查摆发现，在履行职责中还存在一些不足之处：

　　1.工作理念不够明确：对基层工作的本质和重要性认识不够深刻，导致在工作中有时候盲目行动，缺乏明确的目标和战略。

　　2.缺乏系统性思考：在解决问题和制定工作计划时，没有形成完整的思维链条，常常只看到眼前的问题，忽略了问题的根本原因和解决方向。

　　3.沟通能力亟需提升：作为基层干部，沟通能力是十分重要的，但我发现自己在与群众和同事沟通时，表达不够清晰，也没有耐心倾听，给人一种不负责任的印象。

　　二、改进措施

　　为了提升自己的个人能力和履职水平，我制定了以下改进措施：

　　1.加强学习：我将积极参加各类工作培训和学习班，提高自己的专业知识和基层工作能力。同时，我也会阅读相关书籍和文献，扩大对基层工作的认识和理解。

　　2.树立系统思维：我会在工作中注重思考问题的全局性和系统性，通过对各项工作进行梳理和分析，找出问题的本质和解决方向，避免盲目行动和停留在表面的工作。

　　3.提升沟通能力：我将参加沟通技巧培训，学习如何与群众和同事更好地交流和沟通。同时，我也会注重观察和倾听，尊重他人意见，改正自己在沟通中的不足。

　　三、总结与展望

　　通过此次个人自查，我对自己的工作表现进行了客观评估，并找出了存在的问题和改进措施。作为一名基层干部，我深知责任重大，任重道远。

　　未来，我将持续努力，不断提升自己的专业能力和工作水平，为群众服务、促进村里的发展贡献自己的力量。也希望领导和同事能够给予我更多的指导和支持，在大家的共同努力下，共同实现村里的繁荣和进步。

　　谨此报告。

　　村干部：XXX

篇四：干部能力提升自查

　　干部自查自纠问题清单及整改措施

　　干部自查自纠问题清单及整改措施

　　在干部队伍中，时常会出现一些不良现象和问题。为了加强自身建设，提高工作效率和形象，干部就需要进行自查自纠。下面是一份干部自查自纠问题清单及整改措施，希望能够引起干部的重视并且能够有效改正。

　　一、工作态度和行为问题：

　　1.是否存在工作不积极主动、消极懒惰的现象？

　　整改措施：树立积极主动的工作态度，提高责任心和工作意识。自觉加强学习和业务能力的提升，主动参与工作，并且时刻保持对工作的热情。

　　2.是否存在违反组织纪律、违规乱纪的行为？

　　整改措施：严格遵守组织纪律和各项规章制度，时刻自我约束，务必规范自己的言行举止。加强自律意识和团队意识，时刻注意个人形象的维护，以身作则。

　　3.是否存在工作追求功利、形式主义的问题？

　　整改措施：树立正确的工作导向，不追求短期的利益，注重长远发展。工作要注重实效，注重解决问题的根本，不做表面文章。重视工作方法和手段的科学性和灵活性，注重与他人的有效沟通与协作。

　　4.是否存在滥用职权、搞权色交易的问题？

　　整改措施：始终保持廉洁自律，自觉遵守各项规章制度。加强自我约束和道德修养，树立正确的权力观念和价值观。加强个人的监督和反腐败意识，严格要求自己。

　　二、学习能力和业务能力问题：

　　1.是否存在缺乏学习的意识和方法？

　　整改措施：加强自我学习，制定学习计划和目标。多参加培训班、学习交流会等学习机会。善于利用互联网、图书等学习资源，广泛涉猎各个方面的知识，提高个人的综合素质。

　　2.是否存在业务知识和技能的欠缺？

　　整改措施：认真学习掌握本职工作所需的理论知识和实践技能。加强实践经验的总结和归纳，不断完善自己的工作方法和技巧。主动参与培训和学习，不断提高个人的业务能力。

　　3.是否存在思维僵化、创新意识不强的问题？

　　整改措施：拓宽思维的广度和深度，注重自己思考问题。开放心态，勇于尝试新的方法和思路。提高自己的创新能力，主动寻找问题并提供解决方案。

　　三、纪律和规矩问题：

　　1.是否存在个人生活纪律不规范的现象？

　　整改措施：自觉遵守个人生活纪律，注意日常生活的细节。注重健康生活方式的养成，养成良好的生活习惯。时刻注意个人形象和仪容仪表的维护，注重个人形象的整体形象。

　　2.是否存在违反单位工作纪律的问题？

　　整改措施：遵守单位的工作纪律和规章制度，不违规操作。主动配合单位工作，严格执行工作任务和指令。时刻保持对工作的敬畏和热爱，提高工作效率和质量。

　　3.是否存在对群众不关心、服务不到位的问题？

　　整改措施：增强对群众的服务意识，时刻把群众的利益放在第一位。主动关心群众的需求和困难，提供优质的服务。不仅要做好事情，更要做到让群众满意。

　　通过以上清单，干部们可以对自己的问题进行梳理和整改，逐步提高自身的素质和能力。干部要牢记自己的使命和责任，时刻提醒自己的工作本色。希望每位干部都能加强自查自纠，为党和人民的事业贡献自己的一份力量。

篇五：干部能力提升自查

　　干部作风能力提升年活动自查整改报告

　　自查整改报告

　　一、活动背景

　　为进一步加强干部作风和能力提升教育，强化干部队伍建设，根据上级领导和组织安排，在2020年开展了干部作风能力提升年活动。本单位参照上级要求，制定了严格的计划和方案，组织全体干部参加各项教育培训和实践活动，以便更好地提高干部的作风能力，推进工作的有序进行。本自查整改报告系根据活动开展情况，对本单位活动进行自我反思并进行整改的总结。

　　二、自查结果

　　通过对本单位活动进行回顾，我们发现，虽然在活动过程中我们做了很多工作，但我们仍存在以下问题：

　　1.计划制定不够具体。计划制定只考虑了时间和任务，并没有详细规划各项活动的内容和标准。

　　2.干部培训需要更加专业。有些培训并未能够真正解决干部在工作中需要提高的能力，需要更加专业的培训，让干部加强自主学习。

　　3.活动执行并不够到位。由于缺乏对活动的充分了解与规划，活动执行过程中存在困难，导致部分活动无法按计划被完成。

　　三、整改措施

　　基于以上自查结果，我们将采取以下措施加以整改：

　　1.规划制定更为具体的计划方案。在制定计划时，考虑各种需要因素，为每项活动制定具体的事项清单，以方便活动执行时严格执行。

　　2.优化培训方案。优化干部培训的内容和模式，让干部在接受培训时更加专业，能够去解决工作上遇到的问题。

　　3.建立明确的活动执行机制。在活动执行的过程中，建立明确的指导机制，确保活动顺利进行，有小组负责人对活动执行情况进行跟踪。

　　四、总结

　　本单位在干部作风能力提升年活动中，存在计划制定不够具体、干部培训缺乏专业性、活动执行不够到位等问题。在对自身进行自查后，我们已经采取了相应措施进行整改，以期在今后的干部作风能力提升年活动中能够取得更好的成果。同

　　时，我们也希望各单位能够共同整改发现的问题，共同推进干部队伍建设。

篇六：干部能力提升自查

　　干部自查自纠个人报告

　　尊敬的领导：

　　我是一名干部，自认为在工作和生活中一直秉持着党的宗旨和要求，但在自查自纠过程中，也发现了一些问题和不足，现向领导作出如下报告：

　　一、工作方面：

　　作为一名领导干部，我深知自己肩负着重要的工作任务和责任。但自查自纠中，我发现自己在工作中有时存在一些不够认真负责、不够主动积极等问题。我意识到这些问题必须要引起足够重视，并采取有效措施加以解决。

　　针对这些问题，我决定：

　　1.加强学习，不断提高自己的专业素养和工作能力；

　　2.正确处理工作和生活的关系，确保工作效率，以更好地服务于人民；

　　3.保持良好的工作状态，并始终保持高度的责任心和使命感。

　　二、个人修养方面：

　　我自认为在个人修养方面比较注重，但在自查自纠中，我也发现了自己存在的不足之处。比如，有时候我的态度不够谦虚谨慎，容易产生轻视他人的情况。同时，我也意识到自己在生活中缺乏锻炼，需要更加注重身体健康方面的问题。

　　为了改正这些问题，我决定：

　　1.虚心向身边的长辈和同事请教并借鉴他们的经验和智慧，提高自己的谦虚和谨慎之心；

　　2.积极参加各类体育活动，确保身体健康和维持工作生活的良好状态。

　　以上就是我在自查自纠中发现的问题和我想要采取的改进措施，希望领导能够对我提出宝贵的意见和指导，让我更好地为人民服务，为党的事业作出更大的贡献。

　　此致

　　敬礼!

　　XXX20XX年XX月XX日