年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告

下面是小编为大家整理的年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告,供大家参考。

2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告

一、理论学习情况

xxxx以深入学习党的***五中***精神、************在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了6次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”—******关于安全生产重要论述、************在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外，为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《*********关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议 当前隐藏内容免费查看》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国******历史论述摘编》《中国******简史》等学习书籍。

二、建党100周年党史学习教育活动开展情况

动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》；积极组织庆祝建党100周年保密知识竞赛活动，总计有263人参加；响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计250人参加；积极参加北控智慧城市“庆祝建党100周年”短视频拍摄工作；组织党员、入党积极分子20余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程——庆祝中国******成立100周年特展”；积极参加xxxx建党100周年知识竞赛活动并荣获一等奖；组织党员、入党积极分子总计30人参观香山革命纪念馆。

三、上半年公司对外宣传工作情况

2021年上半年，xxxx努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证（卡）的系统运维保障工作；积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛’真有‘礼’”互动活动；继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作；中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平；由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020年北京安防优质工程奖；档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。

四、推进意识形态工作责任制整改落实工作

根据xxxx有关工作要求，结合xxxx2020年度全面从严治党（党建）工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题：一是理论学习中心组制度制定问题；二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其他需要包括的内容，要体现企业特点；三是理论学习中心组确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言；四是要高度重视公司可能发现的负面舆情应对处置，如遇发生要实施妥善发声。

五、负面舆情

5月18日，12345市民热线反馈的2021－1892热线－210508－034343号工单，工单反馈：有群众反映“xxxx要求职工接种新冠疫苗，如果不接种疫苗需公司将会降工资和扣绩效。”

经核实，该群众反映情况不属实。

未出现传播发酵情况，但仍需引起有关部门和领导注意，在接种新冠疫苗过程中，要善于引导职工以积极心态对面新冠疫苗接种工作，多普及防疫方法和新冠疫苗接种的有关知识，引导职工正面对待接种工作。对于确实因特殊情况暂不能接种的职工应多以安抚为主，防止简单粗暴的工作方式造成负面舆情的出现。

六、下半年落实意识形态工作责任制重点思路

1.深入强化思想政治引领

继续把学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，继续深入开展中心组学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是习******在建党100周年庆祝大会重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。要根据上级对理论中心组学习要求，确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言。

2.积极做好舆论宣传引导

坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。

3.维护网络意识形态安全

严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强“两微一端”的管理工作，严格落实发布审查手续，凡信息发布必须经党政主要领导审批。按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造良好网络空间。注意“两微一端”宣传平台信息更新频率，防止因更新不及时被定义为“僵尸号”问题出现。

4建立落实分析研判机制

强化底线思维，对违反党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究公司的重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。

5.建好意识形态工作队伍

全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的赢。

6.营造浓厚先进文化氛围

持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党100周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。