2022年度市委书记年度抓党建工作汇报

下面是小编为大家整理的2022年度市委书记年度抓党建工作汇报,供大家参考。

2021年，XX市委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的***系列***精神，深入学习贯彻*********关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代党的建设总要求，为全面加强党的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。

一、加强思想政治建设，增强抓好党建工作的政治自觉

（一）突出政治忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻党的***五中***精神，认真学习《***谈治国理政》（一二三卷），跟进学习*********最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到***精神特别是*********重要讲话精神上来，推动党***决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识“十三五”XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成 当前隐藏内容免费查看效。深化开展“***新时代中国特色社会主义思想进万家”，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展党的***五中***精神集中轮训，依托市、市县党校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训党员干部XX万人次，强化党员干部对政策形势把握、党的理论知识学习，引导党员干部以高度政治自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）扛起政治责任，层层传导压力。带头扛起政治责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市党委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好“头雁效应”，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实“一岗双责”，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇党委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

（三）着力加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国地方委员会工作条例》，坚决落实各级党委（党组）中心组理论学习制度、党支部“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级党组织经常性开展思想政治和党风廉政教育，促使各级党员干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级党委（党组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视“回头看”反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。

二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔政治上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和党政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成“干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔”的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。

（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化政治监督，坚持把严守政治纪律、政治规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行“凡提四必”，加大举报受理查处力度，持续开展“一报告两评议、“带病提拔”倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治“回头看”，坚决防止反弹回潮。持续落实“三个区分开来”要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进一步激励干部讲担当、重担当，大胆干事创业，积极开拓创新。定期为基层干部提供服务,开展各类心理咨询服务XX次，为XXXX名基层干部提供心理咨询服务，受到基层干部欢迎。

（三）高位推动人才服务管理工作。落实党管人才战略，深化人才发展体制机制改革，落实人才引进、培养、激励等政策落实见效，全年引进急需紧缺人才XXX名。落实党委联系专家制度，优化人才环境，推进人才暖心工程，拨付各类人才补助、奖励、项目资金XXXX余万元。举办“旅游消费在行动”文化旅游云上推介会，实施项目XX个，投入资金X亿元。

三、全面加强组织建设，不断夯实党的执政根基

（一）提升基层战斗力。着重提升基层党组织政治领导力，实施“领头雁”工程，把“最能打仗的人”放到“最吃劲”的岗位，有序轮换第一书记XX名，调整村级党组织书记XX名、“两委”XXXX名。公开招聘XXX名社会工作者，为社区引来“源头活水”，统筹各类资源大力加强村级后备力量培养，储备村级年轻后备力量XXX名，基层干部队伍得到充实和优化。在XX职业技术学院开设社区管理与服务专业，对XXX名XX岁以下的村干部开展脱产学历提升教育，驻村干部与村组干部结成帮带对子，让基层干部在实践锻炼中提升能力素质。严格规范党员发展工作，全年发展党员XXXX名，疫情一线发展党员XXX名。

（二）提升基层组织力。坚持一切工作到支部，划小农村和城市基层治理单元，建立党员责任区XXXX个，缩小党组织服务管理半径。创新“支部建在连上”的方式，将党组织建在一线卡点、医学观察点上，做到防疫工作到哪里，党的组织、党的力量就到哪里。深化街道“大工委”、社区“大党委”、“街乡吹哨、部门报道”工作机制，建立“吹哨报到”清单，依托单位开放共享生活阵地，开展共建活动XXX场次，促使成为宣传教育的阵地、素质提升的学校、凝聚群众的平台，逐步形成了共建共治共享的社会治理格局。

（四）提升基层领导力。严抓制度贯彻落实，推动各领域党建工作过硬。建立机关党建“任务清单”，建立党组（党委书记）党支部工作联系点XXX个，推动机关党建常态化、制度化。加强中小学校党组织书记队伍建设，选优配强学校党组织书记XX名，调整优化学校班子成员XXX名，持续推动“七个全覆盖”。坚持“一企一社一策”，推进党组织组建，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别增长XX%、XX%。同步推进国有企业等各领域党建，党建工作水平得到整体提升。围绕“五个基本”推进基层组织规范化标准化建设，“整乡推进、整县提升”示范带动，XX个软弱涣散和后进党组织全部整顿转化。

（三）提升基层保障力。建立健全以财政投入为主的经费保障机制，全年落实基层组织建设资金XX亿元，有效利用各类资源资产资金扶持壮大村集体经济，依靠村优势特色产业及“一村一品”经济发展模式，全市集体经济收入较上年度增长XX%，基层组织服务群众的能力明显提升；投入项目资金XXX万元，完成XX个村（社区）阵地建设任务，用好村（社区）综合服务设施，建成XXX个党群服务中心，公开服务事项，为群众提供全方位、一站式的贴心服务,让居民办事更加方便快捷。