2022年度党支部党建品牌创建情况总结汇报

下面是小编为大家整理的2022年度党支部党建品牌创建情况总结汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部党建品牌创建情况总结汇报4篇

党支部党建品牌创建情况总结汇报篇1

党支部2018年“红旗党支部”创建方案,“党建品牌”

　　党支部2018年“红旗党支部”创建方案
　　**党支部以“红旗党支部”创建活动为载体，明确争先目标、制定争先计划、细化争先标准，把党支部创建成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”，把党员队伍培育成为增强支部活力、凝聚力和战斗力的“先锋团队”，把“红旗党支部”创建活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的“党建品牌”，以党建工作的新成效不断开创小池党支部发展的新局面。现结合**党支部工作实际，制定“红旗党支部”活动实施方案如下：
　　（一）指导思想
　　全面学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四个全面”战略布局，全面贯彻落实党十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和
　　动会、演讲征文比赛等丰富多采的文体活动，充分发挥群团组织在全局工作中的桥梁纽带和青年助手作用
　　4、工作业绩新突破。通过加强党组织自身建设，提高党建工作水平，使 “五个文明”建设全面协调发展。党组织的各项工作符合群众意愿，能有效维护群众的合法权益，党员干部尊重群众，爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。
　　二、抓好政治教育，筑牢思想阵地
　　1、提升理论水平。按照建设“学习型、服务型、创新型”党支部的要求，以学习十九大、省第十一次党代会精神、习近平总书记系列讲话精神，准确把握和深刻领会精神实质。结合信息化建设、品牌建设、人才队伍建设等中心工作组织学习，做到学习内容、学习计划、学习途径、评学载体“四落实”，切实在学习十九大中提升境界、拓宽思路、改进作风、创新业绩，将十九大精神转化为促进发展的动力。
　　2、提升文化水平。认真抓好支部党员学习、“三会一课”、“支部主题党日”、青年读书等学习活动，开展好书荐读等活动，发动干部职工广泛学习各类文化、高路管理等知识，努力把学习成果转化为推动事业发展的科学路径和具体措施。
　　3、提升业务水平。以“双争双创”活动为抓手，坚持轮训制度，组织收费业务知识竞赛，提高职工的业务技能水平。
　　4、提升廉政水平。深入开展“党风廉政宣传教育月”活动，通过集中学习、专题辅导、观看警示教育片等形式，着力解决少数党员干部党性、党风、党纪方面存在的问题。在党支部设立廉政文化展示墙，发挥廉政文化的宣传、教育、激励、警示作用，营造“律已修身、风清气正”的廉政气场。
　　三、加强效能建设，提高执行能力
　　1、调研更加深入。将重心放在基层，站所实际困难及时解决，重点工作有效保障；
结合民主评议政风行风和党风廉政建设，深入开展群众路线教育实践活动，查找存在的庸懒散软问题和不正之风，开展重点整治，让职工和社会司乘满意。尊重职工主体地位，建立基层党组织常态化帮扶困难党员和职工机制，建立困难党员职工台帐，坚持开展“送温暖”活动，通过从政治上关心、生活上关怀、工作上关爱，不断丰富党内关怀的内容和形式，增强广大党员的归属感。
　　2、管理更加精细。严格按照管理处制定的26条实施细则，认真落实中央“八项规定”、“三短一简一俭”要求，提倡开短会、发短文、讲短话、办简事，切实改变文风、会风和事务风；
坚持“勤动手、多节能”、“多开源、不浪费”、“少花钱、多办事”、“提效能、重实效”，减少餐桌浪费、会务浪费、管理浪费和“指尖”浪费，厉行勤俭节约。
　　3、服务更加优质。结合“活力黄黄”品牌宣贯，认真落实“活力黄黄，用心服务”的服务观，贯彻好“精细管理”手册要求，不断提升窗口服务质量；
按照收费窗口“五心”服务要求，抓好收费窗口微笑服务、淡妆上岗，以靓丽形象迎接过往司乘。深刻认识司乘满意是检验服务水平的最终标准，不断提高服务水平。 
　　四、营造浓厚氛围，打造创建平台
　　1、加强党建文化建设。将制度牌、展版、党团活动阵地融入党建文化元素。把党建知识包括入党誓词，党员权利和义务，党的党辉历程等渗透到工作展报当中。同时制作一批有关党建工作制度牌，悬挂党工团活动室。
　　2、完善党工团活动阵地。结合小池党支部“一场六室”建设，完善“职工之家”、“党员活动室”、“职工书屋”等站所功能，运用QQ群、微信群、网站、展板等平台推进党建信息化建设。完善党建经费保障机制，保证党支部正常运转和发 ……

党支部党建品牌创建情况总结汇报篇2

新型建材厂党支部党建品牌创建申报材料

一、品牌提出的背景

煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，一直是矿山人的奋斗目标。煤矸石制砖项目是既能体现经济效益，又能体现社会效益和环保效益的资源综合利用项目。我矿投资3000万元建设的此项目于2007年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，减少煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还减少了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的发展注入了新的活力。然而，新型建材厂在实际发展中还存在单位组成人员复杂、部分职工素质较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不可控因素较多等诸多问题。为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必须调动新型建材厂全体党员干部的积极性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推进党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快发展提供坚强的组织保证和不竭动力。新型建材厂党支部按照“突出特色、创新思路、务求实效、扎实推进”的原则，紧密结合本单位实际，经多层次征求建议，提出了创建“吞渣吐金、先锋在线”党建品牌，其品牌内涵：倡导“立足岗位、争当先锋“的品牌理念，强化科学发展意识，忠诚实践先进性要求，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，奋发有为、锐意创新，时刻以一名党员一面旗帜的光辉形象服务安全生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用，为我矿新型产业又好又快发展提供不竭动力。

二、品牌创建的措施

品牌建设是党建工作的创新，为使党建品牌成为全体党员共同倡导的价值取向，我们利用多种形式，积极引导党员干部大力弘扬党建品牌，忠诚实践党建品牌，有效提升了党支部凝聚力、战斗力和创新力。

（一）强化品牌理念学习教育。党支部根据矿党委党建品牌创建工作要求，结合本单位工作实际，按照“保安全、出精品、降成本、创效益、建堡垒、当先锋”的工作思路，牢固树立化害为利，造福人民，服务社会的观念，让“吞渣吐金、先锋在线”品牌理念内化于党员心中，利用中心组学习、三会一课、实践小课堂等时机，组织对全体党员进行品牌意义、内涵、效应等学习教育，让党建品牌理念在全体党员心中生根发芽，把党建品牌的先进理念迅速融入到党员学习工作中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。

（二）在工作中践行党建品牌。在实践中我们充分发挥党支部的引领作用。要求党员干部既是党建品牌的指引者，又是党建品牌的执行者。做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨，结合工作实际，在党员中首先开展“四不在”承诺实践活动：即工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损。努力实现让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建记录党员在实践中的成长足迹；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成果体现党员的聪明智慧；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌成为新型建材厂党建的响亮名片；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成为党员的自觉行为。

（三）坚持实践创新，推动党建品牌创建工作上水平

以深入实践党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，通过深入开展“四五五”创建、“工人先锋号”和“学、练、树”活动，唱响主旋律，提高凝聚力，显示战斗力，增强竞争力。实践创新思想政治工作“四诊”工作法，把尊重人、关心人、理解人、帮助人贯穿思想政治工作始终，突出把安全教育与严格管理考核结合起来，把解决党员职工思想问题与解决党员职工实际问题结合起来，把教育引导党员职工与真诚服务党员职工结合起来，努力打造一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的党员职工队伍，努力推动党建工作创新水平、上新台阶。

三、品牌取得的成效

党支部对创建“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌工作进行了认真总结回顾，对品牌创建取得的效益进行了实事求是的论证。通过开展本单位独具特色的“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌创建工作，使每一个党员在安全生产经营工作中，各自的岗位上，都能叫响我是共产党员，向我看齐的口号。在思想上、政治上、工作上、作风上、技能上等方面保持了共产党员先进性，充分发挥了带头和引导作用。在工作实践中，保证了关键的岗位有党员领着，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有“急、难、险、苦”，哪里就有共产党员的身影。保证了新型建材厂各项工作任务落到实处，实现了党员自身无“三违”，党员身边无事故，全厂杜绝了各类人身事故和重大非人身事故，实现了全年安全零目标。安全质量标准化工作有较大提升，产品质量由过去的50％提高到了90％以上，顾客的满意度大幅度提高，党员职工积极进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增强，实现了党建工作创新水平有新提升，党员职工队伍整体素质有新提升，新型建材厂综合形象有新提升。

四、深化品牌创建的下一步打算

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能”的要求。坚持“五求”原则，即在认识上求高，在发展中求新，在内容上求全，在技能上求硬，在推进中求实。以改革创新的精神团结带领党员干部职工解放思想，与时俱进，立足岗位，争当先锋，为我矿新型产业的健康发展提供坚强保证。

1.抓培育，重提高。要对“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌建设采取有效措施，不断完善创建方案；
加强培育深化，不断充实其内涵；
加强队伍建设，不断提升其品质；
加强宣传教育，不断扩大其影响力。

2.抓亮点，重特色。要紧密联系新型建材厂工作实际，对支部的党建工作进行认真分析总结，在工作亮点上找准切入点。深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，丰富党建品牌内涵。

3.抓创新、重实效。深入研究新时期党建工作面临的新情况、新任务、新问题，积极探索品牌创建活动的新途径、新载体、新方法，结合形势和任务要求，进一步构建完善党建工作思路、目标、模式和运行机制，切实使党建品牌引领党建工作上层次、上水平，推动各项工作健康发展。

创建品牌强党建，抓好品牌促发展。我们在培育党建品牌，实施品牌战略过程中，做了一些探索、取得了一定的效果。我深知工作中还有许多不足，我们将虚心向兄弟单位学习，进一步丰富党建品牌的内涵，继续推进品牌战略，在党建品牌引领下，为建设平安和谐区队，促进矿井又好又快发展做出更大的贡献。

新型建材厂

2009年11月25日

党支部党建品牌创建情况总结汇报篇3

新型建材厂党支部党建品牌创建申报材料

一、品牌提出的背景

煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，一直是矿山人的奋斗目标。煤矸石制砖项目是既能体现经济效益，又能体现社会效益和环保效益的资源综合利用项目。我矿投资3000万元建设的此项目于2007年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，减少煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还减少了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的发展注入了新的活力。然而，新型建材厂在实际发展中还存在单位组成人员复杂、部分职工素质较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不可控因素较多等诸多问题。为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必须调动新型建材厂全体党员干部的积极性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推进党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快发展提供坚强的组织保证和不竭动力。新型建材厂党支部按照“突出特色、创新思路、务求实效、扎实推进”的原则，紧密结合本单位实际，经多层次征求建议，提出了创建“吞渣吐金、先锋在线”党建品牌，其品牌内涵：倡导“立足岗位、争当先锋“的品牌理念，强化科学发展意识，忠诚实践先进性要求，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，奋发有为、锐意创新，时刻以一名党员一面旗帜的光辉形象服务安全生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用，为我矿新型产业又好又快发展提供不竭动力。

二、品牌创建的措施

品牌建设是党建工作的创新，为使党建品牌成为全体党员共同倡导的价值取向，我们利用多种形式，积极引导党员干部大力弘扬党建品牌，忠诚实践党建品牌，有效提升了党支部凝聚力、战斗力和创新力。

（一）强化品牌理念学习教育。党支部根据矿党委党建品牌创建工作要求，结合本单位工作实际，按照“保安全、出精品、降成本、创效益、建堡垒、当先锋”的工作思路，牢固树立化害为利，造福人民，服务社会的观念，让“吞渣吐金、先锋在线”品牌理念内化于党员心中，利用中心组学习、三会一课、实践小课堂等时机，组织对全体党员进行品牌意义、内涵、效应等学习教育，让党建品牌理念在全体党员心中生根发芽，把党建品牌的先进理念迅速融入到党员学习工作中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。

（二）在工作中践行党建品牌。在实践中我们充分发挥党支部的引领作用。要求党员干部既是党建品牌的指引者，又是党建品牌的执行者。做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨，结合工作实际，在党员中首先开展“四不在”承诺实践活动：即工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损。努力实现让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建记录党员在实践中的成长足迹；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成果体现党员的聪明智慧；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌成为新型建材厂党建的响亮名片；
让“吞渣吐金，先锋在线”品牌创建成为党员的自觉行为。

（三）坚持实践创新，推动党建品牌创建工作上水平

以深入实践党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，通过深入开展“四五五”创建、“工人先锋号”和“学、练、树”活动，唱响主旋律，提高凝聚力，显示战斗力，增强竞争力。实践创新思想政治工作“四诊”工作法，把尊重人、关心人、理解人、帮助人贯穿思想政治工作始终，突出把安全教育与严格管理考核结合起来，把解决党员职工思想问题与解决党员职工实际问题结合起来，把教育引导党员职工与真诚服务党员职工结合起来，努力打造一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的党员职工队伍，努力推动党建工作创新水平、上新台阶。

三、品牌取得的成效

党支部对创建“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌工作进行了认真总结回顾，对品牌创建取得的效益进行了实事求是的论证。通过开展本单位独具特色的“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌创建工作，使每一个党员在安全生产经营工作中，各自的岗位上，都能叫响我是共产党员，向我看齐的口号。在思想上、政治上、工作上、作风上、技能上等方面保持了共产党员先进性，充分发挥了带头和引导作用。在工作实践中，保证了关键的岗位有党员领着，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有“急、难、险、苦”，哪里就有共产党员的身影。保证了新型建材厂各项工作任务落到实处，实现了党员自身无“三违”，党员身边无事故，全厂杜绝了各类人身事故和重大非人身事故，实现了全年安全零目标。安全质量标准化工作有较大提升，产品质量由过去的50％提高到了90％以上，顾客的满意度大幅度提高，党员职工积极进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增强，实现了党建工作创新水平有新提升，党员职工队伍整体素质有新提升，新型建材厂综合形象有新提升。

四、深化品牌创建的下一步打算

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能”的要求。坚持“五求”原则，即在认识上求高，在发展中求新，在内容上求全，在技能上求硬，在推进中求实。以改革创新的精神团结带领党员干部职工解放思想，与时俱进，立足岗位，争当先锋，为我矿新型产业的健康发展提供坚强保证。

1.抓培育，重提高。要对“呑渣吐金、先锋在线”党建品牌建设采取有效措施，不断完善创建方案；
加强培育深化，不断充实其内涵；
加强队伍建设，不断提升其品质；
加强宣传教育，不断扩大其影响力。

2.抓亮点，重特色。要紧密联系新型建材厂工作实际，对支部的党建工作进行认真分析总结，在工作亮点上找准切入点。深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，丰富党建品牌内涵。

3.抓创新、重实效。深入研究新时期党建工作面临的新情况、新任务、新问题，积极探索品牌创建活动的新途径、新载体、新方法，结合形势和任务要求，进一步构建完善党建工作思路、目标、模式和运行机制，切实使党建品牌引领党建工作上层次、上水平，推动各项工作健康发展。

创建品牌强党建，抓好品牌促发展。我们在培育党建品牌，实施品牌战略过程中，做了一些探索、取得了一定的效果。我深知工作中还有许多不足，我们将虚心向兄弟单位学习，进一步丰富党建品牌的内涵，继续推进品牌战略，在党建品牌引领下，为建设平安和谐区队，促进矿井又好又快发展做出更大的贡献。

新型建材厂

2009年11月25日

党支部党建品牌创建情况总结汇报篇4

XX小学党建特色品牌创建报告

xx小学党支部共有党员27名，其中在职党员17名，退休党员10名，设立了三个党小组，振兴校区、光明校区党小组和退休党员党小组。学校党支部积极贯彻中心党委关于基层党建工作部署安排，认真学习党的十九大精神，落实党建重点任务，全面加强学校党支部建设，进一步提高党建工作水平，努力营造风清气正教育发展环境，现汇报如下：

一、党建工作责任清晰，分工明确，形成合力

学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子其他成员分工抓，党小组长抓落实的党建工作格局。书记带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题; 充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

二、持续推进“两学一做”学习教育，加强理论学习

组织党员认真学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把学习内容与学校发展、支部建设结合起来，深化从严治党的思想认识，引导党员补足精神之钙、涵养思想之源，牢固树立理想信念。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，支部大会每季度召开一次，传达贯彻上级决议，报告支部工作情况；
每月召开一次支委会，分析党员思想情况，讨论发展党员和支部中其他重大问题；
三个党小组每月分别召开一次会议，组织学习有关文件，研究发展党员，听取党员思想汇报等。定期组织党课学习，按照党课计划确定内容，加强对党员的教育，精心准备，有讲稿，有笔记；
丰富主题党日活动形式，形成党员干部积极学习的良好风气。认真开展党建材料弄虚作假问题专项治理工作，做到每次学习都明确学习内容，定期交流学习心得体会，并及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。

三、坚持民主管理，创建“行为先”特色品牌

1.学校支部坚持民主管理，通过听取多方面的意见和集体讨论，设计了“8662331”管理模式，实行学校发展精细化管理；
班子成员及中层干部，分别承包到组，参加各组的备课、教研，简化了工作程序，减少了职级交叉，使教学工作进一步规范化。完善了周例会制度，落实党员承包班级及每日值班、巡查制度，实行岗位职责任务清单，各部门责任清晰可见，指向明确，管理责任具体，人人有职责，事事有人管。

2.全体党员用“行为先”擦亮了党支部的特色品牌。领导带头上好课，校长、副校长每周各10节课，并全部参加指导学校四个大组的教研活动。党员带头积极参加示范课、公开课，除组织政治业务学习外，重点组织教研活动和课题研究，讲评教学工作中存在的问题及找出改进措施。党员带头热情参与志愿者活动，每月组织一次义务劳动，清洁和美化校园环境，处处体现着党员的榜样为先作用，将“带着喜欢工作学习”的学校文化融入学校的发展大计。

3.加强基层服务型党组织建设。一是广泛开展党内谈心活动班子成员定期与教师面对面交流，积极为教师排忧解难，特别是对退休老党员密切保持关注，定期沟通交流，及时解决生活中的困难和问题。退休党员也能够积极参加党支部的学习活动，为学校的发展献计献策。二是加强党员需求调查。通过召开民主生活会、设立党员意见箱、建立网上党员意见建议平台等多种形式，及时了解掌握党员思想动态，广泛深入地研究党员群众关心的热点、焦点、难点问题并采取相应的改进措施。三是对困难职工进行慰问。定期进行走访和慰问，解决党员群众生活上的困难，让员工切实感受到党组织的温暖和关怀。四是开展优秀部门和班组评优活动，明确部门工作分工，为学校师生和教学工作做好服务，形成“事事有人做，人人有事做”的良好氛围。