2022年发改局工作计划（区县）

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发改局2020年工作计划（区县）

2020年是“十三五”规划发展收官之年，也是全面决胜小康的关键之年。作为县委、县政府的“参谋部”和“项目办”，县发改局将紧紧围绕中心、服务大局，吃透上情、掌握下情、切合实情，把县委、县政府各项决策部署贯彻好、落实好，尤其是继续大抓重点项目、大抓重要工作，大抓重大协调，不断创新工作方法，不断强化工作落实，以“xx发展、我的责任”的担当意识，做好发展和改革工作。

一、围绕中心抓谋划

1、加强党建工作引领。严格按照县委组织部关于党的建设工作要求和任务落实到位，切实发挥党建引领作用，在项目建设管理、乡村振兴、脱贫攻坚等工作中发挥党建领航作用。进一步加强党员干部教育管理，增强党员干部事业心责任感。

2、全力做好经济监测。按照年度国民经济和社会发展计划，提出经济工作建议，圆满完成确定的主要经济指标任务。准确把握宏观经济走势，认真分析发展的阶段性特征，积极开展经济形势分析和预警预测工作。

3、继续抓好政策分析。着力在提升政策研判上下功夫，提高政策研究的前瞻性、应用性、针对性。广泛开展调查研究，拓宽调研思路、创新调研手段，提高调研质量，更好地为县委县政府决策服务。

4、奋力推进融长发展。紧盯省发改委、xx市、xx市发展规划，编制xx县融入xx发展规划，深入实施规划、产业、基础设施、生态环境、科教和公共服务、体制和政策等“六大对接工程”，加快xx融入xx发展步伐。

5、加强推进“十四五”规划编制。进一步理清规划编制时代背景、理清工作思路、明确基本要求和工作任务，认真谋划提出一批重大工程项目、重大政策措施、重大改革举措，推进x个重大规划和x个专项课题规划出台。

6、坚持创新促推改革。认真贯彻落实***和省、市、县委改革决策部署精神，按照“创新发展、绿色发展、高质量发展”要求，抓好经济和社会领域精准改革，着力推进打造融入长株潭发展高地的改革，着力推进增强市场主体活力的改革，着力推进公务用车改革，保精准、促深化、抓落实、求实效，为建设“xx故里，美好xx”提供强大动力和制度保障。

7、扎实推进脱贫攻坚。严格按照“四个切实”“五个一批”“六个精准”等系列扶贫工作要求，创新举措，凝聚力量，全力开展脱贫攻坚工作，2020年脱贫xx户xx人，实现帮扶村现有建档立卡贫困户xx户xx人稳定脱贫目标。完善村级基础设施建设，继续开展人居环境整治行动，打造秀美宜居的美丽xx村。

二、紧贴发展抓项目

1、创新推进机制。推行“五个一”工作责任制，实行一周一通报，一月一调度、半年一小结，一年一 当前隐藏内容免费查看总结制度，加大对重点项目的督查力度，加快项目建设进度。

2、强化要素保障。着力引进和培养规划、建设、管理、资本运作等方面专业人才。用好用活各类计划政策，把准投资风口，提高项目精准度，积极争取上级资金，保障项目建设的资金需求。

3、要实项目储备。紧盯国家的产业政策和投资方向，包装一批投资规模大、带动能力强的大项目、好项目充实我县重大项目库，争取更多项目纳入国家省市重大项目库。不断完善向上争资考核奖励机制和项目管理机制，加强项目申报，积极争取资金为县经济发展服务。

三、强化职能抓管理

全面深化行政审批制度改革，着力推进“最多跑一次”改革工作，全面梳理公布“跑改”政务服务事项清单，成熟一批、公布一批。

抓好能源节能和节能降耗预警调控工作，推进实施全县农网改造升级规划，深入开展节能目标责任评价考核。

持续做好价格监督管工作，扎实开展减轻企业负担收费、教育收费等各项收费调查，不断创新价格管理局面，拓宽服务领域。

四、提升服务抓建设

1、坚持学习教育。精心推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和主题党日活动，扎实开展“三会一课”主题党日和“五化”党支部创建工作，强化干部职工的政治素养和政治站位，努力提高业务能力和服务意识。

2、加强廉政建设。深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，进一步落实述职述廉、谈心谈话等各项制度，强化日常监督，加强党纪法规教育，加大问责力度，追究失职渎职行为，不断提高干部拒腐防变的能力。

3、狠抓内部管理。根据县委政府绩效考核管理办法，结合我局工作实际，制定发改局干职工绩效考核办法并实施，切实加强机关内部管理，督促干职工认真落实各级管理规定，以绩效考核管理办法为抓手，促进干部作风好转。