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幼儿园团组织工作计划6篇
团组织工作汇报ppt
【篇一：医院团支部工作总结ppt模版课件】
2009年人民医院团支部工作总结
一年来，在上级团委和院党政领导班子的正确领导下，医院团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，全心全意为病人服务，为社会服务，团的各项工作取得了较好的成绩。现将一年来团工作总结如下：
一、圆满完成团换届选举工作
根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。
二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量
一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；
同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。
三、深化创号活动，推动活动深入开展
一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。
四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业
通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。
一年来，在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下，团工作取得了一定的成绩，但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。
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【篇二：团委年终工作总结ppt】
1、起草了公司团委08年工作总结和09年工作要点；
2、召开了公司共青团2009年工作会议；
3、开展了公司“青年文明号”和“青年岗位能手”的申报、评选、表彰活动；
4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加08年度中央企业青年文
明号的评比，推荐刘勇刚参加08年度中央企业青年岗位能手的评比活动；
5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“寻
找身边的榜样”——中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比；
6、根据集团公司团委要求，完成了公司2008年度共青团团员、团干部和组织情况统计
年报表的上报工作；
7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击
队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川省国资委系统2008年度
“青年文明号”的评选；
推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资委系统2008年度“青年
岗位能手”的评选；
8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“四川省国有企
业十大杰出青年”的评选；
9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“国企青年与发展”论坛。
10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“四川省国有企业青年团员、团组织情况统
计表”的上报工作；
1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了《抗震救灾英模史志—地方志》
的编写培训和资料撰写工作；
2、协助完成了中央企业团工委组织的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的
推荐材料上报工作；
3、根据集团公司团委要求，转发《关于印发团的领导干部学习大纲的通知》（中
青发?2009?4号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把
握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学，
增强做好青年工作的本领。
4、组织举办了“学习实践科学发展观”演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作
1、组织了2009年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。
2、根据集团公司团委要求，转发了《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中
央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》（团[2009]11号），安排公司各级团委、团工委、团
总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于
企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。
3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了2008-2009年度集团公司青年文明号、
五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作
1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学习宣传；
2、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。
3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09年度中央企业青年
文明号的评比；
4、安排公司各团委、团工委完成09年度工作总结及统计报表；
5、收纳及上缴09年度团费。
获得的荣誉：
1、08年度中央企业青年文明号—机电安装分局
2、四川省国有企业十大杰出青年--伍夕国
3、四川省国资委系统2008年度青年文明号—— 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队
4、四川省国资委系统2008年度青年岗位能手—— 刘鑫凌（彭水项目部）
5、2008-2009年度集团公司青年文明号—— 瀑布沟电站机电设备安装项目经理部（安装分局） 巴贡项目部砼工区技术质量部（一分局） 6、2008-2009年度集团公司五四红旗团委——五分局团委机电安装分局团委
7、2008-2009年度集团公司五四红旗团支部—— 三分局沙湾项目部团支部（三分局） 锦屏施工局一工区团支部（二分局） 8、2008-2009年度集团公司优秀共青团员——邱志强（安装分局）
谢守斌（安装分局）
9、2008-2009年度集团公司优秀共青团干部—— 陈周庆（安装分局）
谭 伟（五分局）备 注：
1、“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评） 2、09年度中央企业青
年文明号（上报在评）篇二：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2005年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，
浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，
创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为
重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉
献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力
保证和奠定人才基础。
一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年
思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严
格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中
实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育
一流文化。
1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过
形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企
业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体，
有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活
动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青
年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82％以上的青年对企业发展充满信心，比去年提高2个
百分点；
86％以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高1个百分点。
2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理
念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通
过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。
召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委
宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇
编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情
和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举行200育人参加的大
型体锻活动，并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的
英语专刊《climber/攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了
青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快
乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。
3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表”
为主要内容，通过组织生活和“双学”活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔
阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。
开展帮困送温暖、“一助一”活动，组织慰问困难青年62人次；
通过公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达80余人次；
团员与老干部结对，开展“青春映
辉夕阳红”主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动；
组织
20余名青年在上岗街道进行交通协管。
2005年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务
队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。
二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚持“以人为本、以德为先、以能为贵”的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育
人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“一带一”导
师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、
培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原
则为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。
1、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知
识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年
技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段，
按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前”的思路加强培训的针对性和
有效性。今年共组织青年各类培训1067人次，其中再就业培训342人，职业技能培训455
人，学历教育151人，专业培训119人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大
赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积
极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促
进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05年
共有39名青年获得高级工职业资格证书，6名青年获得技师职业资格证书。
2、大力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观
教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传，在青年和管理
者中树立职业生涯导航的理念；
同时，推行发展性谈话制度，建立个人职业发展手册；
通过
科学的手段对青年进行评估，掌握青年的职业发展需求；
帮助青年进行职业发展设计，确立
职业发展目标和职业生涯路线，描绘青年成长轨迹；
通过培养、评价和举荐，推动青年职业
生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育活动，采取与青年职
业生涯导航活动共同实施的方式，采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研，
并对调研结果进行详细分析，最后形成调研报告。根据宝钢集团《宝钢新进大学生职业生涯
规划指导书》，公司团委编制《浦钢青年职业生涯管理指导跟踪手册》，团员青年人手一本。
同时，聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部60人进行了为期3天的青年职业生
涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡，对
青年执业发展进行跟踪和指导。
3、搭建平台、完善机制，广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“一带一”导师制，
加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下，干中学，学中干，能很快适应
岗位，熟练操作，胜任实际需要。同时，着眼自身职业发展和工作实际需要，制定长期目标
和阶段目标，和带教导师一起以项目为依托，结合生产中经营中的问题，深入钻研，在服务
生产的实践中实现自身的成长成才。“一带一”结对128对，节点完成率100%，大部分学员
能够独立开展工作，有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年科技论文105篇，科技“五
小”成果13项，直接创益一千余万元，一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。
在罗泾工程指挥部青年中开展“建一流工程，育一流青年，铸一流精神”主题活动。通
过青年团队建设和学习型组织的创建活动，教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。
按照建设一流工程的要求，培养一流的青年；
用一流的青年队伍和青年精神支撑高要求的项
目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到70%以上，主要岗位大部分
是35周岁以下的青年，以项目组为单位建立了5个青年文明集体，在项目谈判、交流和建设
中发挥独特的作用。
4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“文明宿舍”为载体，在单宿中积
极开展文明宿舍创建活动，组成检查组进行定期检查，对评比优秀的宿舍进行奖励，同时调
动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持，为新
进公司大学生争取到了月浦宿舍，为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条
件。同时，公司团委还在政策方面积极争取，在公司标兵明星评比中，有99名青年分别被评
为浦钢技术标兵、明星称号，占总数的36.94%。
三、服务生产经营、服务工程建设，大力开展青年建功竞赛活动 围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务，结合“三项管理”活动的推进，以实施
自主管理活动为重点，以青年团队建设为依托，以项目化的运作为平台，充分调动青年的积
极性和创造性，振奋精神，鼓舞斗志，大力开展青年建功竞赛活动。
1、开展“投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”主题立功竞赛活动。以“投身三项
任务、为团旗添彩、为党旗增辉”为主题大力开展青年立功竞赛活动，充分发挥团的组织优
势和活动优势，进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到浦钢公司
的罗泾工程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公司层面上共立项33项，竞
赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。浦钢各单位团组织充分依靠
党政支持，紧密结合本单位实际情况，主动出击，对青年立功竞赛活动进行层层发动，并制
定具体的活动规划和推进措施，突出重点，加强过程控制，在布置任务的同时，落实工作措
施、考核手段、奖惩办法，把青年立功竞赛活动落到实处，营造了良好的氛围，取得了显著
成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手，也为青年的成长
成才提供了广阔的舞台。据统计，31个项目直接创益360余万元，创益潜力一千余万元。
2、积极创建青年项目团队，为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“组织随着
项目建，活动围绕工程搞”的基本思路，在罗泾工程建设中，按照项目管理的思路和手段，
以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨，让青年融入项目，项目培养青
年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作，充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用，
发扬拼搏精神和奉献精神，树立新观念、学习新知识、掌握新技术，成为浦钢搬迁罗泾工程
建设的生力军和主力军。围绕项目建设，成立5个青年突击队，团结带领青年奋力拼搏、创
新进取，为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动，以生动活动的形式，充分
调动青年的积极性和创造性。
3、完善机制，开展大安全“青安杯”竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容，按照“坚
持标准、从严考核、重在有效”的原则，把提高青年职工安全素质，作为青工安全生产工作
的重要目标，普及安全生产法律知识，狠抓制度、组织和行动“三落实”，务求实效开展“青
安杯”竞赛。在继续签订责任书的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。一是强化青工安全意识,教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设，实行逐级负责、
分片包干、佩证上岗制度，增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的
沟通协作，共同检查、共同处理。同时，要加强青工安全奖罚机制，对于在安全活动中工作
不力、出现重大失误的，团内给予通报批评。并对“红旗团组织”等各类先进集体和个人的
评比，实行“一票否决制”，对于安全工作防范有力的集体和个人，给予表彰。今年以来，共
组织安全巡查、青监岗监察 405次，查出事故隐患102起，整改102起，制止违章193起。
在今年的先进评比中，共有3家单位，3个集体因安全问题予以否决。同时还组织50名青年
开展交通安全日宣传活动。
四、紧贴企业发展形势，加强团的自身建设，进一步增强团组织的凝聚力
1、以服务青年为着力点，建立健全机制，塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实《共青团
中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、
教育、引导青年的载体和平台，进一步建立健全和畅通团内沟通渠道，竭力做到知青年情、
立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先进性教育活动和增强
团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象，建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。
同时抓好青年入党积极分子的培养，落实《浦钢公司关于加强推优工作的若干规定》工作要
求，坚持“推优”工作的有效机制和规范，确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“五四
团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵
地、团员管理等方面实行量化考核。
2、加强对基层团工作的指导，提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的
培训分四个层面共计78人次和4352学时，列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年，
在劳资处的大力支持下，组织20名专职团干部开展了为期2个月的小“mba”培训班和为期
4天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到4.88次/人。
3、举办团支部diy大赛，提升团支部活力。集团公司团委举办的主题团日diy设计大赛，
浦钢各级团组织积极参加，进行创意活动实施，16份参赛作品其中有2份在宝钢评选出的30
份获奖作品中，分别获得“最佳创意团支部”和“优秀团支部”称号。同时，积极做好改制转制单位团的工作。原三钢运输公司已经改制，青年保持着稳定、
积极、向上的态势，为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。
五、分层分类，开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识
主题教育活动 浦钢开展增强共青团员意识主题教育活动注重解决突出的现实问题，立足企业实际，以
各二级单位团组织为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，坚持教育活动与现
有工作项目相结合，整体工作与党政中心工作相结合，面上工作与基层单位特点相结合，工
作要求与青年需求相结合，有特性、有特点、有特色、有针对性的开展活动。自9月份正式
启动以来，结合浦钢实际，浦钢团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三
个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面，四类单位，即根据当前团员的分布情况
分：一是浦钢现有业务岗位上的青年，二是罗泾工程指挥部的青年，三是辅业面临改制的青
年，四是合资企业的青年，按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段，
把握九项任务，把各项工作落到实处。当前，浦钢增强共青团员意识主题教育活动，在浦钢
党委和集团团委的指导下总体上圆满了各项任务，按照时间节点基本结束，成效显著。
【篇三：ppt和工作报告所要展现的内容】
ppt需要展现的内容：
（1）团支部班子建设；
（2）团支部的组织制度和工作制度建设；
（3）团员队伍建设；
（4）团员管理情况
（5）团的活动与组织生活；
（6）团的日常工作。
工作报告需要展现的内容：
（1）团支部工作计划和工作总结；
（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；
（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；
（4）团支部“推优”工作情况；
（5）团员受团内外表彰与处分情况；
（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新、校园文化等活动情况；
（7）团支部组织开展活动情况；
（8）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；
（9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；
2010年团组织工作总结
????打造学习型团组织，深化团员意识教育
????（一）结合形势和各时期任务，开展形式多样的思想教育活动，把学习创新活动作为团的思想教育的一项重要内容，总结学习读书小组经验，继续开展一系列读书、学习、成才活动，以提高青年整体素质。
????（二）加强团前教育，严把团员入口关。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于优秀青年，经个人自荐、科主任、入团介绍人层层推荐，经审核后学习共青团知识，向团支部提出入团申请，向全院公示一星期进行综合考核，合格者填写入团志愿书，经团员大会表决通过后上报局团委审批，光荣加入共青团。今年，我支部发展新团员一名。
????（三）保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强团的自身建设。?加强团员意识教育是对团员青年进行理想信念教育的一种重要形式。团员的先进性教育，正是团员意识教育的核心内容。我支部通过多种形式，教育广大团员时刻牢记自己是青年中的先进分子，应当有比一般青年更高的要求，增强作为团员的责任感、光荣感，引导广大团员在医院的经营管理中发挥好模范带头作用，永葆先进，紧跟党走。?以保持共*产*党员先进性教育活动为契机，进一步深化邓小&平理论、“三个代表”重要思想，以及中央领导关于保持共*产*党员先进性教育一系列讲话和文件的学习。并通过专题座谈会，充分认识开展先进性教育活动，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位和全面建设小康社会的重大意义，明确新时期保持共*产*党员先进性的基本要求，增强搞好先进性教育活动的自觉性和坚定性。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自身的思想和工作实际。
????（四）团组织利用组织生活，引导广大团员学习先进，赶超先进，加强团员先进性教育宣传力度，通过入团培训，进一步加强对学生团员的思想教育工作。、加大团员的思想教育，进一步强化团员的团员意识，在全体学生中树立榜样示范作用。
????总结，一学期来，团委做了一些实事，取得了一些成绩，但距离学院的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将在开发分区团工委和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，团结进取，扎实工作，锐意创新，努力改进工作中的不足，把团委工作做细做实，努力使团委工作再上一个新台阶，为学校的教育教学工作做出自己应有的努力。
????2010年团组织工作总结相关文章列表：
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团组织工作总结
过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。
一、 完善自身建设，常规工作有序进行
1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。
2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。
4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。
二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性
抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。
1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。
2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。
3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。
1、本年度我校各班团支部共出板报8期，利用各种纪念日活动在学校进行广泛宣传，增强全体师生的主体发展意识。
2、在世界水日开展了“关注水环境、关注水资源”主题团会活动。
3、在世界地球日来临之际，学校组织全体师生开展了“地球日环保书画展”活动，旨在增强学生的环保意识。
4、为了加强学生的全面发展，在五四青年节我校开展了“第五届中学生才艺展”活动。
5、在世界环境日，我们在学生中开展了“践行文明环保，构建和谐校园”演讲比赛。
6、为了丰富师生们的课余生活。我们根据实际情况，在国庆节组织了“秋季趣味运动会”，全校师生都参加了比赛，丰富了师生们的生活，老师和学生打成一片，其乐融融，此次活动得到大家的一致好评。
四、存在问题
1、个别团员的团员意识还应进一步加强。
2、团活动团课的开展应进一步规范。
3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。
五、今后工作思路
1、进一步完善团支部工作制度。
2、抓好每一次活动，取得实效。
3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。
4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。
5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。
党组织工作总结
按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下
一、主要做法
1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。
2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。
二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。
对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。
5.抓发展努力实现党建工作新突破
“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。
6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动
把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。
学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。
总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。
一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；
二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；
三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；
四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。
针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。
一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。
两新组织工作总结
区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：
一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。
三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。
四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。
五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；
比境界、争当开明业主；
比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。
我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。
社会组织工作总结
做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践科学发展观、推进和谐社会建设的一项重要内容。近年来，我镇党委政府高度重视社会党建工作，将社会组织的党建工作列入了党委政府的重要议事日程之中，严格按照有关要求，结合龙门镇实际，积极引导社会建立党的基层组织，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
我镇社会组织12个，参与人数168人，已建立党组织社会组织2个，共有党员25名，在党员的带领下，经过多年的努力和发展，全镇社会组织党组织初具规模，为安排农村剩余劳动力，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我镇经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我镇社会组织党建工作已取得阶段性成果。
二、主要工作做法
（一）不断探索，逐步拓宽党建工作领域。按照“利于上级党组织管理、利于社会党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部；
二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由镇党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。
（二）夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。镇党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的镇干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。
（三）健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了“增收节支当先锋”活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。二是围绕提高党员素质开展活动。通过开展知识竞赛、文娱体育比赛等活动，大力倡导爱岗敬业、多做贡献的新风尚，为社会组织发展创造了良好的人文环境。三是开展“员工互助基金”活动。对家庭有实际困难的职工，组织人员到困难职工家中慰问，及时地予以关心帮助，让全体员工感到党组织的关心和温暖，真正的成为“温馨之家”。四是开展各种献爱心活动。动员私营业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。几年来，镇社会组织走访慰问困难群众、困难职工40余人，为困难群众提供致富信息70余条；
结对帮扶贫困学生15名。
（四）典型引路，逐步加强党员队伍建设。加强在社会组织中开展党员“以岗定责”活动、“双培”活动（即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员）、“我为社会组织作贡献”等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，镇党委在每年“七.一”评选表彰一批社会组织，并广泛在我镇范围大力宣传先进事迹，通过典型选树，增强示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。
三、主要存在问题
（一）党组织偏少。我镇社会组织有12个，仅有2个社会组织成立了党支部，仅占总数的15.6%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。
（二）党员流动性大。社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。
（三）思想认识不到位。部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如“三会一课、民主评议、民主生活会”等流于形式，得不到很好落实。
四、下一步工作
（一）加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。加强对社会组织的思想教育，利用办培训班、开座谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。
（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大组建工作力度，合理设臵社会组织中的党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。
（三）强化工作机制，不断提高党建工作水平。要培育社会组织党建工作示范点，本着“打造一个，成熟一个、亮点一个”的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进整体工作。
基层团组织工作总结
基层团组织工作总结
为深入贯彻落实党的指导方针，积极配合党的各项工作，也为保障团委工作的有效运行，宣传团员精神，使得基层团组织工作得到有效的运行，在我小班团支部以及“实践公益”特色团支部的共同努力下在工作中做出了优异的成绩，工作具体内容如下：
一、团费的收缴工作
为增强团员的团员意识，提高团员的思想境界，增强团员与团组织的密切联系，切实加强团组织建设，我小班团支部坚持一贯高效率的工作作风，保质保量的完成了团费的收缴工作。
二、组织“迎新生，讲校园”活动
为助大一新生更加全面地了解学校，更好地适应大学生活，以加快融入南邮的步伐。我特色团支部联系青志协开展了校园讲解活动。活动分为校区讲解与校园讲解两部分，讲解队员们热情的为大一新生讲解校园文化，使得大一新生深刻感受到了南邮的精神，并保证将延续南邮精神的传承，此次校园讲解活动取得了明显的成效。
三、新生评定工作
本着鼓励学生去年的优秀工作，激励广大学生树立从我做起，从现在做起的意识，我大班团支部经再三审核最终评定出优秀党员宿舍以及先进个人这两个奖项，并给予相应奖励。
四、落实党员的推选工作
本着为党组织选拔优秀新成员的目标，我小班团支部为积极申请入党的同学建立了成库信息档案。我们从众多团员中选出了较为优秀的团员作为入党积极分子，并对他们进行了严格的入党培训，定时记录他们的学习进程以备随时检验他们的成果。
五、爱心敬老院之旅
传承我特色团支部历届去敬老院看望老人这一优良传统，我特色团支部组织学生于10月15日下午前往位于尧化门的“真美好”敬老院看望老人，并带去小蛋糕表达我们对老人的关怀。为表示我们对老人的尊敬，为老人带来乐趣并在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色团支部成员事先准备好琵琶独奏、红歌独唱和红歌大合唱等节目。此次活动取得了良好的成效，在给老人带来欢乐的同时也增加了同学们的感触。
六、“红歌嘹亮，放飞梦想”暑期夏令营活动
为积极宣传党的思想和红歌精神，丰富大学生的暑假生活，也为给贫困孩子们带来知识和乐趣，我特色团支部组织了此次暑假夏令营活动。活动为期三天，由我特色团支部组织的同学前往位于迈皋桥的中心小学讲述防暑、安全小常识，并教孩子们学唱红歌，发扬党的精神。这一活动，在为祖国未来的花朵提供了更多知识与交流平台的同时也丰富了大学生暑假生活。使得大学生的生活更加充实，活动取得预定成效。
七、新疆学生的接待工作
为积极配合党的工作，贯彻党的方针，做好来校新疆大学生的接待工作，我特色团支部联系了近20名志愿者做好前往火车站的接车工作。当晚11点整，同学们带好事先准备好的迎接牌和鲜花准时出发，前往火车站等候新疆同学的到来。在接待新疆同学的同时，我特色团支部志愿者们做出了优异的表现，充分展
示了我南邮大学生的热情与活力，为新疆教师热情地献上了的花束，并充分体现了南邮学子的精神面貌，最终使得接待工作圆满完成。
在开展工作的同时，我们也遇到了许多的问题：首先，我们是南邮少数文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人员调动中遇到了一些困难。使得宣传力度有限，也在举办活动的规模上有所欠缺；
其次，在学校多院系的特点中，我们发现缺少了与他院的合作，使得我团支部影响力有所欠缺。在以后的工作中，我们在保质保量完成自己工作的同时也将积极谋求与他院的合作，使得团支部工作开展的更加顺利。
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