年半年度医院工作总结（全文完整）

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2019年半年度医院工作总结

今年以来，我院以提升医疗质量、确保医疗安全为核心，围绕年初重点工作计划，扎实开展各项工作，具体总结如下：

一、重点工作完成情况

1、加强组织建设、作风建设和反腐倡廉工作，深入开展扫黑除恶专项斗争工作。①党总支按照上级要求认真开展工作；②每月院内巡查，已对10人次运用“第一种形态”，通报处理5人次；③开展扫黑除恶专项斗争工作，进行了集中宣传、集体约谈，签订了承诺书、责任状，加强了综合治理平安医院建设，并签订责任状，无刑事案件发生。④党总支组织党员及中层骨干70余人至市反腐倡廉警示教育基地，开展警示教育活动。

2、加强医疗护理质量与安全管理。①召开医政工作专题会议1次，层层签订《医疗质量与安全责任状》，组织学习十八项医疗核心制度并严格落实；②开展医疗、护理质量分析讲评3次；③承办了湖南省首届康复适宜技术下基层巡回讲座【桃江站】。外聘专家授课3次，举办集中学习7次，加强了合理用药教育。住院、门（急）诊患者抗菌药物使用率分别控制在59.50％、14.12％；④强化院感工作，接受市、县卫监检查2次，未发生院感事件；

3、主要业务指标完成情况：中心医院业务收入3047万元、药占比33％（含中药饮片）、资产负债率60.50％、公务接待费6.37万元；镇卫生院业务收入341.65万元、药占比60.26％、资产负债率xx；

4、加强公卫服务及健康扶贫等工作。召开专题会议3次，加强了队伍建设，确保了公卫人员的配备，组织公卫人员到益阳进行了参观学习，印制了专用的家庭医生签约服务包，建立37个签约服务团队，实行班子成员分片包干负责，已经全面铺开慢病管理、社区居民来院和下乡巡回健康体检、家庭医生签约服务等工作。至6月30日，已完成签约人数35009人。

5、认真做好疾病防控工作。①无传染病漏报、迟报；②一类疫苗接种18124针次；③剖宫产率58.6％；高危孕妇筛查率100％；高危孕妇住院分娩率100％；④已完成居民免费健康体检19000余人；⑤开展了孕期保健门诊规范化建设。

6、重视人才培养。招聘、考录、引进各类医疗卫生技术人员21人；参加短期培训9人次以上。

二、亮点与特色工作

1、启动了6s精益管理项目，第一批、第二批启动科室高标准通过验收，并制定了维持考核 当前隐藏内容免费查看方案。

2、建立37个签约服务团队，班子成员分片包干负责签约服务工作。

3、进一步加强了与省儿童医院、湘雅二医院和湘雅三医院的对接，加强儿保中心、皮肤科等学科建设。与中南大学湘雅三医院皮肤科建立了专科联盟。

4、组织举行了扫黑除恶专项斗争集中宣传活动、参加了“桃花湖毅行”活动、“健康人生、绿色无毒”禁毒日宣传活动等。

5、加大了对养老康复医院工作的支持力度，促进了该院各项工作的顺利进行。

6、根据局里要求修订了绩效考核分配方案（7月1日开始实施）。

三、存在的问题与困难

1、在编在岗人员少，且人才队伍不稳定，难以适应当前工作需求。某些岗位出现严重用人荒，运行困难。

2、现行医药服务收费标准偏低，人力成本高，既直接导致个人待遇不升反降也使医院无力承担。

3、我镇公卫工作点多面广，任务繁重、责任大，是我县疫情防控的重中之重。而我院基本上没有国家政策支持，财政投入少，而现行的医药服务收费标准低、运行成本高，医疗业务不可能有盈余用来为公卫工作买单。

4、人才引不进、留不住。一方面因为工作量大、待遇低所致。另一方面是医学毕业生有规培的限制，有的即使被招录也不能到岗。

四、下一步打算

1、进一步加强公卫、家庭医生签约服务及健康扶贫工作。优质医疗资源下沉，提高人民群众对服务的获得感和满意度。

2、加强分院皮肤美容专科建设，打造具有影响力的特色专科。

3、进一步加大人才引进力度，加强人才队伍建设，优化各岗位现有人力资源的配置。

4、做好医院6s精细化管理维持工作。