2022年区发改局“谁执法谁普法”普法责任制工作总结（全文完整）

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区发改局2020年“谁执法谁普法”普法责任制工作总结

2020年，区发改局在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的指导下，进一步强化了本部门在普法工作中的主体责任，健全完善了“谁执法、谁普法”工作机制，进一步形成分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局。区发改局紧紧围绕普法责任制重点工作，认真履行职责，狠抓工作落实，确保了此项工作目标任务落到实处。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，不断夯实各项基础

为确保普法工作落到实处，我局把普法工作作为一项重要工作，摆上议事日程，及时进行部署安排。按照“谁执法谁普法”的原则，对普法工作实行多环节、全方位的领导，认真落实普法责任制，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、局办公室牵头、干部职工全参与”的工作机制，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。主要领导和分管领导切实履行相关责任，带头督查普法工作，确保普法工作各个环节落到实处。对照局本年度《普法责任制单位法治宣传教育责任重点工作》有关安排，把任务落实到具体科室，切实做到落实普法工作有方案、有重点、有方向。同时保障经费基础，安排普法宣传教育工作专项经费，保障法制宣传教育工作的正常开展。

二、加强学习，努力提高法律意识

深入学习******关于全面依法治国的重要论述，开展以宪法为核心的法律体系，以及与职工工作、生活密切相关的基本法律知识宣传教育，增强全体工作人员的权利义务观念，提高依法维护自身权益的能力，注重提高领导干部的社会主义法制理论水平和依法决策、依法管理的能力。一是领导干部带头学法。结合经济社会发展形势和重要法律法规以及政策性文件的发布，局党组中心组适时安排学法，有效增强法律素养，不断提高掌握和运用法律法规政策的水平，形成领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。二是坚持全局学法用法学习制度。把法律知识学习培训工作当作提高我局依法行政能力的第一要务来抓。积极 当前隐藏内容免费查看参加省市发改各条线上的业务政策培训，同时将《党章》、《中国******纪律处分条例》、《宪法》、《民法典》及与发改工作相关的法律法规、规范性文件作为学习重点，切实提高全局干部职工的法律意识和依法行政能力。三是纳入考核制度。将干部学法用法情况与干部考核评议工作结合起来，作为年度考核、任职、定级、晋升、调任的重要条件。通过抓学习，练内功，使全局执法人员普遍增强了行政执法意识，掌握熟悉了相关的法律知识和业务知识，从而促进了行政执法质量和水平的提高。

三、大力宣传，积极营造法治环境

结合区委、区政府2020年的工作中心及局中心工作，广泛深入进行节能、散装水泥及信用体系建设等法律法规宣传。开展节能宣传，大力宣传《节约能源法》等节能法律法规，提升机关、企业和群众等绿色、循环、低碳发展意识；以“8.8”诚信日活动为契机，普及诚信知识、传播诚信理念，解读失信惩戒，切实加强信用文化建设，进一步提高全社会的诚信意识，全面推进我区社会信用体系建设；开展散装水泥宣传活动，加深群众对发展散装水泥重大意义的认识，不断提高发展散装水泥、推广应用商品混凝土和预拌砂浆的社会影响力和认知度；开展《价格法》宣传，对经营者的价格行为、政府的定价行为等相关的内容进行宣传，提升知晓率及认知度。