2022区扶贫开发局“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动工作总结【完整版】

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区扶贫开发局“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动工作总结

按照区委的安排部署，我局从2020年12月3日至2021年2月底开展了“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动，严格按照“动员学习、集中整治、整改总结和建章立制”四个阶段，分步实施，圆满地完成了各阶段的任务，达到了预期目标，取得了显著成效。现就我局开展“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动总结如下：

一、工作开展情况

（一）健全组织、加强领导

根据达川区委关于印发《达州市达川区“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动实施方案的通知》（达川委办发〔2020〕16号）要求，结合我局开展“三树三创”作风大整顿工作，进一步加强了组织领导。一是制定了实施方案。为做到有组织、有计划、有目的开展好“三树三创”作风大整顿工作，我局及时制定了《达川区扶贫开发局开展“三树三创”作风大整顿建设“六型”机关活动实施方案》（达川扶贫党组〔2020〕64号）；二是及时召开了动员大会。在区委召开“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动之后，我局及时组织干部职工召开了动员大会，全面传达学习了区委关于开展“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动会议精神和安排部署了我局开展“三树三创”作风大整顿实施方案，使每名干部职工明确了开展“三树三创”作风大整顿的工作目标、活动内容、方法步骤和工作要求；三是健全了组织。成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为成员的“三树三创”作风整顿工作领导小组，全面领导我局“三树三创”作风大整顿工作，确保了“三树三创”作风大整顿有力有序地开展。

（二）强化学习、提高认识

一是认真组织专题学习。认真组织全局干部职工学习了******新时代中国特色社会主义思想、******对四川工作系列重要指示精神、《党章》和《关于新形势下党内政治生活若干准则》等内容。通过学习，全局干部职工充分认识到了这次区委开展“三树三创”作风大整顿的目的和意义，思想认识上明显得到了提高。二是扎实开展警示教育。及时召开警示教育大会学习相关党纪法规和通报身边违纪典型案例，以及组织全体党员到红色教育基地——张爱萍故居，围绕“三树三创”转作风、红色教育铸忠魂开展党风廉政建设警示教育活动，为进一步加强扶贫系统党风廉政建设，全面增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线打下了坚实的基础。三是深入开展专题讨论。围绕区委关于深入开展“3＋6＋n”专题讨论的要求，结合我局工作实际，深入开展了《如何保障建设资金》、《如何开展机关文化建设》和《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接》专题大讨论，全局干部职工坚持问题导向，实事求是，结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策，确保了专题讨论取得实效。

（三）开展自查、不走过场

按照“三树三创”作风整顿方案的要求，全局干部职工对照《方案》中指出的干部作风方面的问题，围绕建设“六型”机关（即：讲政治、讲学习、讲担当、讲奉献、讲纪律、讲文明）的要求，结合各自工作实际，实事求是地开展了全面自查自纠工作，确保了自查自纠阶段不走过场。一是局党组书记同班子成员谈心交换意见，共同解决本单位存在的问题；二是召开局党组会议，查摆各股室（中心）存在的问题，开展批评与自我批评；三是各分管领导与分管股室（中心）召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆每名干部职工个人存在的问题。通过自查，我局干部职工主要存在以下几个方面的问题：一是服务意识不强。主要表现在个别干部职工服务态度上存在不热情、不周到和服务方式不灵活的现象；二是工作作风不实。主要表现在个别干部职工作风飘浮，事业心、职责 当前隐藏内容免费查看心不强，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识；三是工作纪律松懈。主要表现在个别干部职工不能严格遵守机关工作制度，存在迟到、早退和不按时请销假制度的现象；四是创新意识不够。主要表现在有的干部工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，缺乏创新意识等问题。

（四）强化整改，立行立改

针对查摆出来的问题，我局党组高度重视，立即召开党组会议对其进行了认真剖析，认为出现这些问题的根源本质在思想上，主要是干部职工放松了自身思想改造，淡化了宗旨意识，自满情绪、畏难情绪较重，导致服务意识、责任意识有所减弱，如果不及时革除，必将严重影响下一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。为此，我局党组要求建立问题整改台账，及时制定整改措施，明确整改牵头领导和完成时限，全面实行销号整改的工作举措，形成了层层传导压力，层层压实责任的良好格局，确保了全局干部职工全覆盖，所有问题全整改的目标。

二、取得的成效

通过这次“三树三创”作风大整顿，全局干部职工出现了一些良好势头：思想认识提高了，上班迟到、早退现象没有了，窜岗、干私活、讲闲话的不见了，取而代之的是争先恐后、加班加点、埋头苦干工作的人多了。具体表现在：

一是思想观念明显转变。通过层层动员和学习讨论，全局干部职工对开展“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动的重要性和必要性有了充分的认识，进一强化了大局意识、服务意识和责任意识，增强了事业心和责任感。

二是作风纪律明显加强。通过广泛征求意见，深刻查找问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的服务意识不强，工作干劲不足，工作纪律松懈等问题，进一步转变了工作作风，提高了工作质量和工作效率。

三是实干精神明显增强。通过近3个月的作风整顿，我局呈现出了干事创业，勇争第一的良好氛围，全局干部职工不畏艰苦，全力奋战在脱贫攻坚一线，圆满完成了2020年度脱贫攻坚收官收口任务，并对2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作提出了思路，为下一步全力做好政策、发展、稳定各项工作打下了坚实的基础。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我局将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，认真落实区委二届六次******精神，坚持“奋进达川、先行示范”工作基调，为全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，为勇当达川“创副”主力军贡献力量。