县人力资源和社会保障局关于年度贯彻落实安全生产专项整治三年行动工作总结

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县人力资源和社会保障局关于2020年度贯彻落实安全生产专项整治三年行动工作总结

安全生产专项整治三年行动开展以来，我局立足职能，认真开展各项工作，现将工作进展总结如下：

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，强化责任担当

认真贯彻落实党***、国务院和区市县党委、政府关于安全生产工作的决策部署，紧密结合实际，研究制定了《贺兰县人力资源和社会保障局关于贯彻落实安全生产专项整治三年行动的方案》。利用党组会、二五晨会组织学习《******关于总体国家安全观论述摘编》、《总体国家安全观干部读本》、《全面践行总体国家安全观》部分内容以及******关于安全生产的重要指示和李克强总理的重要批示精神、国务院安委会、自治区安全生产电视电话会议精神、自治区、市年消防工作会议精神、全区安全生产电视电话会议暨年自治区安委会第一次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想，提高做好新形势下安全工作的能力和水平整体水平提升。

（二）加强组织领导，健全工作机制

把安全生产纳入全年工作的总体规划之中。局党组按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，局属各单位、机关和各股室都建立了由主要负责人全面抓、负总责，分管领导具体抓、专门盯，各部门负责人带头自查，各安全管理人员具体落实的安全生产责任制。以夯实安全生产基层基础为保障，牢固树立好中求快、快中求安的工作理念，层层落实安全责任，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全监管全覆盖。

（三）加强职业技能培训，提升从业人员专业素质

受疫情影响，今年职业技能培训采用“线上线下”相结合的方式进行，线下职业技能培训自月份起陆续开展。截止目前，共开展城乡劳动力职业技能培训期共人，其中线上职业技能培训期人，线下职业技能培训期人，均将安全生产和消防法律法规纳入职业技能培训内容，切实对安全生产和消防安全工作提供支持和保障。

（四）落实监管职能，开展安全检查

一是社保中心和工伤认定办公室相互配合，认真做好基本医疗工伤保险经办管理专项工作，严格执行《工伤保险条例》，遵守工伤认定政策法规，规范业务经办流程，完善工伤认定、工伤保险岗位职责，按照政策规定和业务经办程序对工伤认定人员和参保单位申报的资料进行认真审核，确保工作顺利完成。截止月底，全县工伤保险参保人，完成全年目标任务的％，其中“同舟计划”建筑施工企业在建、新建项目家人全部参保，参保率％；全县累计发生工伤人次，支付工伤保险待遇万元；为名定期领取工伤待遇人员发放待遇万元。

二是对工伤事故发生率比较高的用人单位，向县安委会发出加强安全监管的函，建议加强日常安全生产监督管理工作。开展政策宣传，利用工伤认定下企业调查取证的时机，向企业、职工进行工伤保险及疫情防控知识宣传。截止目前，共进行工伤调查次。严格规范工伤认定申请、受理、举证、取证等程序，保证工伤认定案件定性准确，截至月底，共计受理工伤认定案件件，其中予以认定件，不予认定件，中止工伤认定程序件，终止工伤认定程序件，件正在调查。

三是我局成立了以主要负责人任组长，分管领导及党组成员为副组长的安全生产检查工作组，对各培训机构和劳务派遣企业下发《关于组织开展安全生产检查的通知》，以自查自改和集中检查的方式对各培训机 当前隐藏内容免费查看构和劳务派遣企业安全生产和消防安全情况进行检查，并对排查结果进行通报。检查的家企业及培训学校中，所学校锅炉房工作人员没有专业司炉证，消防管道报送了整改计划但未实施，家企业灭火器配置较少，安全生产制度未上墙，家企业周末无值班人员，家企业有门面办公地点在外地无法检查，所企业无固定办公场所，所职业学校已搬离贺兰，家企业已搬离贺兰，所学校因为放假无人办公无法检查，剩余企业均无安全问题。对检查出的问题，要求逐一梳理，逐一整改，并上报整改情况台账，确保安全整改落地落实，按要求整改到位。

（五）加强安全预防，落实问题整改

一是积极开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动，制定实施方案，明确责任分工，对活动进行安排部署，通过各种形式有效方法，普及安全生产和消防事故的预防和应急救援知识，加强隐患排查工作，定期对各类设备进行检查、测试，并做好记录，针对检查中发现的问题，及时进行整改和治理。二是严格落实值班值守制度，加强应急值班值守和信息报送，落实全国“两会”、重点节假日期间小时专人值班和领导带班制度，扎实做好“两维稳和安全工作，确保信息畅通。

二、存在的问题

一是应急处置能力还需提高，重大突发公共安全事件处理中的协调配合有待进一步加强。二是安全风险排查治理需进一步加强，确保对安全隐患进行及时整改和治理。

三、下一步工作措施

（一）加强工作责任落实。牢固树立安全发展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，严格落实安全生产属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任，进一步强化红线意识和底线思维，以高度的责任感、自觉性和主动性，切实抓好人力资源社会保障系统的安全生产工作。

（二）修订完善安全事故应急预案。根据实际需要对预案进行修订完善，逐步形成规范的事故灾难、劳动保障群体性突发事件的标准体系，提升各部门在处理安全事故中的协调度、配合度。

（三）加强安全隐患排查工作。对安全隐患及时进行整改和治理。同时逐渐建立、完善风险隐患排查治理长效制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。