2022年社区发展党员半年工作总结

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社区发展党员半年工作总结

为进一步加强我社区的党员发展工作，总结经验，查找不足，确保党员的发展质量，提高党员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，对我社区2019年支部党员发展总结如下：

一、突出重点，统筹安排，确保发展党员的性别、年龄、学历等达到市委的要求；按照市委对发展党员的要求，新发展的党员中，生产工作一线、35岁以下青年、高中以上文化程度的，一般要达到70％以上，妇女一般不低于25％，致富能手要达到社区发展对象的70％以上，我社区2019年计划发展党员4名，其中企业从业人员4人，高中以上文化程度的4人。2019年上半年新交入党申请书6份，目前社区6个入党积极分子。

二、严格程序，确保党员发展质量。

（一）进一步落实“三项公示”，全面推行发展党员票决制。党支部大会确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正，都须张榜公示。公示内容主要包括：发展对象的基本情况、培养考察情况及其他需要公示的内容。公示时间一般为5天。公示范围原则上在发展对象所在单位范围内。公示期间，社区党支部公开接访电话，指定1名党务工作干部为接访人，对群众所反映的问题、举报情况，及时调查、核实、处理。支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，要采取无记名投票的方式进行表决。表决时，应当场投票、计票、公布结果。讨论两人以上入党时，必须逐个进行讨论，一并投票表决。

（二）进一步落实好发展党员政审、两级预审和审批预备党员制度。确定发展对象前，党支部必须进行政治审查，党支部确定发展对象后，要将入党积极分子的写实簿、入党申请书、政治审查材料、公示情况等有关材料，报上级党委进行预审。党委预审后报市委组织员办公室再进行预审。经过两级预审后，对符合入党条件的发展对象进行审批。

（三）进一步落实支部党员大会和党支部书记与新党员谈话制度。支部大会接收预备党员必须形成会议记录，并要求列会人员签字，对会议过程进行监督，接收预备党员的会议表决情况，要以书面的形式由与会党员签字盖章后报上级党委审查备案。

（四）进一步落实好发展党员工作失误追究制度。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，落实发展党员工作失误追究制度。对违反《党章》和党内其他规定，采取弄虚作假或者其他手段致使不符合党员条件的人进入党内，以及违反有关规定程序发展党员的，依据《纪律处分条例》给予纪律处分，对发展的党员一律不予承认，切实维护 当前隐藏内容免费查看发展党员工作的严肃性。

三、认真做好入党积极分子的选拔培养工作。社区把表现优秀者培养成党员、把党员编入社区党支部、把社区干部培养成党党员。选拔确定入党积极分子，实行“两推一公示”（即党员推荐、群众推荐、支部确定后进行公示），报党委审核。先由党员和群众代表对申请入党进行无记名投票推荐，然后再召开支部会议，根据推荐情况以及本人的现实表现确定入党积极分子，上报党委研究决定。党员、群众推荐票数达不到半数以上的，不能确定为入党积极分子。发展团员青年入党，一般要经过团组织推荐；吸收妇女入党，要听取妇女组织的意见。要注重办好入党积极分子培训班，集中培训时间不得少于15小时，培训结束后，要进行考试，成绩记入《写实簿》，务必坚持不培训不发展，培训考试不合格的一般不列为发展对象。

四、下半年度工作计划：

一是党员发展工作在基层党组织中尤其是非公企业党组织中的重要地位要有更进一步的强调和明确，要更加清楚认识到党员发展工作在基层组织建设工作中的中心位置。

二是对入党积极分子每年组织两次集中培训学习，并组织进行测试，要求测试合格以后方可填写《写实薄，以达到提高积极分子思想政治水平。

三是对居民党员发展数量和质量上做到严格控制，按照党员发展计划和辖区人口比例，按照7：4：1的比例，保证党员发展数量和质量。

四是社区党支部积极、主动地引导一些年轻、文化程度高，有政治责任感的有为青年和发展致富能手，吸收到党员发展后备力量中来，来优化和改善社区党组织结构的现状。

五是发展对象的政审材料在上交上级党委以前，要做到细致审核，保证政审材料的完整和规范。