X区住建局年度文明单位创建工作总结（2022年）

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一年来，我局在上级党委、政府的正确领导下，在市、区文明办的指导帮助下，以***系列讲话为指导，坚持新时代中国特色社会主义思想重要思想，以创先争优为动力，紧紧围绕“中心工作超一流，重点工作创特色、行业管理树形象，效能建设争十佳”的工作目标，广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动，促进局文明单位创建工作再上新台阶。

一、业务工作成效显著

（一）围绕住建职责，进一步提高服务水平

一是全面加强行业安全管理载止目前，制订下发各类安全生产文件X份，开展安全知识宣传X次，制作展板X副，发放宣传单页X余份，接受群众建筑、燃气安全咨询X余起、业务工作咨询X余起；二是针对城镇燃气、建筑业企业、在建工程项目等重点领域开展安全检查X次，发现安全隐患X条，现场下发整改通知书X份，已整改销号X条，并计划将逾期未整改问题移交区城市管理局查处。三是及时调处农民工工资问题，协同区信访局、劳动保障监察大队等单位，对辖区农民工工资支付情况检查，共调处X个项目，督促兑付X名农民工工资X万元，有力 当前隐藏内容免费查看维护了社会稳定。

（二）围绕民生民情，进一步助力脱贫攻坚

一是加快实施C、D级危房改造，2021年计划实施X户“四类对象”农村危房改造工作（其中：C级危房改造X户、D级危房改造X户）；以建档立卡贫困户、分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭为对象制定实施方案，将任务分解到各乡镇，街道办事处，目前已开工建设X户，完工X户。二是强化贫困户住房建设安全监管，通过购买社会服务方式，聘请专业鉴定公司、监理公司，对危房等级进行鉴定，对建房质量进行监管，农村建房质量得到有效监管。三是不断深化结对帮扶工作。指派精兵强将组建驻村工作组，派出X名干部与XX乡XX沟村开展结对帮扶，进一步明确工作组长、帮扶干部责任，层层压实责任，要求帮扶干部细化帮扶规划，严格规划实施，及时宣讲政策，深入交流感情，巩固脱贫成果，实现了马桑沟村产业持续发展，贫困户持续增收，帮扶工作认可度得到不断提升。

（三）生态文明建设常抓不懈

一是商砼企业管理逐步完善，对辖区内X家商砼企业严格资格管理，加强日常监管，持续开展环保大整治工作，已规范达标X家，正在申报资质X家，拆除X家，正在拆除X家，全面停产X家，停产待搬迁X家，手续不齐X家已移送相关执法部门查处。二是河长制工作建立常态机制，清溪河“一河一策”方案已经区河长办审定，共开展巡河X余次，发现整改问题X起，清溪河流域水质得到提升。三是污水处理设施建设稳步推进，我们通过聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证，并制定具体实施方案，协调配合市XX水务公司在河堤上规划建设了日处理X万吨的富余污水处理设施，并根据污水量大小，又新建日处理X万吨污水处理设施，对城区富余污水进行全面处置，目前两处设施均已投入运行。

二、加强思想道德建设

近年来，先后出台和制定了局思想道德建设规划和年度计划，对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关股室都严格实行周五课堂学习制度，先后开展了……等专题活动，开展学习调研活动X次，多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动，开展各类法制讲座近X期，组织干部职工系统学习了……等系列读物，要求干部职工撰写心得体会文章达X余篇，完成读书笔记X余万字。同时，对局走廊、活动室等进行了升级改造，完善了文化教育设施。健全了新闻外宣组织网络，实行各单位宣传报道信息定期报送制度，通讯报道员能够勤于学习、研究探索，不断提高宣传报道水平，起到了很好的宣传作用，提升了建设系统的对外形象。

三、强化科学管理，推进效能建设

以机关效能建设为抓手，开展为企业提供X%服务专项行动，局领导班子成员带头深入企业，召开座谈会，主动征求意见和建议，为企业办实事X多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务，规范服务流程，制定服务标准，积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布局窗口单位的服务承诺和投诉电话，制定了行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台，主动服务到企业、社区、乡镇，办理信访投诉X多件。在行政执法和综治工作方面，我局开展了行政审批项目清理工作，进一步简化办事程序，提高了办事效率，方便了服务对象，进一步规范了行政审批行为，全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度，未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件，为维护社会稳定作出了贡献。

四、创建形式多样，特色鲜明

一是大力开展“争先创优”活动。积极开展文明股室、优质服务示范窗口、优质服务明星、服务标兵、先进基层党组织、优秀党委工作者、优秀***员等创优评优活动，开展文明创建活动，全系统广大干部职工积极参与，形成良好的创建氛围；

二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化生活的需求，不断提高干部职工的学习能力、工作能力，增加了凝聚力。

三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展为贫困群众捐助、帮扶看望老干部等活动，一年来，累计捐款X万余元，用于帮扶村XX沟村的基础设施建设和群众基本生活困难支助。

五、加强领导，凝聚班子合力

一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制，成立了文明创建工作领导小组，构建了创建组织网络，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。

二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设，提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划，坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度，并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习，领导干部的整体素质大大提高。

三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实，党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务，在明确业务工作责任的同时，明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状，形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习X次，班子召开反腐倡廉工作会议X次，召开党风廉政建设专题会议X次，开展巡查活动X次，听取各股室负责人专题汇报X次，领导干部上党课X次，进行廉政谈话X次，召开专题民主生活会X次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度，严格控制“三公”经费，进一步完善机关内部各项管理制度。

在这一年里，我局以创建文明单位为载体，党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效，创建工作取得了阶段性成效，但离上级的创建标准仍有差距，存在很多不足。为此，我们决心在今后的工作中，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。