组织部长五年工作总结【完整版】

下面是小编为大家整理的组织部长五年工作总结【完整版】,供大家参考。

组织部长五年工作总结

我担任县委常委、政法委书记，至现在，担任县委常委、组织部长，先后负责政法信访、组织及工业领导小组工作，联系老干部工作。现将工作开展情况总结如下：

一、注重学习调研，强化素质提升

1.加强政治理论学习。利用党的群众路线教育实践活动等契机和县委中心组学习、座谈研讨、相关培训、自学等形式，认真学习了党的重要理论政策和习近平总书记系列重要讲话精神，坚守了政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致。

2.注重把握学习重点。认真学习党史党建、市场经济、科技法律、领导科学、政法组工业务等知识，不断扩大知识层面，以实用性、前瞻性思考谋划工作。

3.强化理论联系实际。把学习与思考、与工作结合起来，不断总结工作中的经验和不足，增强了指导工作的针对性、实效性，提高了依法行政、科学执政的能力水平。

4.深入基层调查研究。结合“讲重作谋”、“下基层”、“转创”活动和教育实践活动专题教育，深入基层调研走访，先后走访行政村360多个，主持召开座谈会46场次，征求意见建议180多条，办实事、解难事120多件。

二、注重创新求实，强化履职尽责

1.政法和社会稳定工作。一 当前隐藏内容免费查看是创新管理方式。建立党政领导干部综治和平安建设实绩档案，把综治和平安建设实绩纳入干部考核重要内容；对行政村实行平安建设“五颗星”管理，严格奖惩。二是完善社会治安防控体系。大力推进全方位立体社会治安防控体系建设，在全市率先实施县、乡、村视频监控工程建设，城区安装摄像头xx个，行政村视频监控安装率达92.6％，乡村对接联网率达xx％；充实巡防队人员，巡逻队作用发挥有较大提升；建设高标准驻村警务室70个，安装“平安灯”3.4万多盏，初步实现了技防视频化、人防专业化、物防规范化。三是组织开展专项整治活动。会同政法机关组织开展“冬季严打整治”、打击“两抢一盗”、“一打击两整治”等专项行动，摧毁犯罪团伙2个，侦破各类刑事案件225起，全县各类刑事案件发案率较往年下降36.4％，破案率上升4.6％，我县在全省公众安全感指数调查中排序第87位，较上年127位上升40个位次，全市排序第三位。四是完善社会管理体系建设。整合综治、司法、信访、巡防、国土、民政、安监等部门，以县社会管理和综合治理办公室为依托，乡镇建立社会管理服务中心，村设立社会管理服务站，并配齐配强专职人员，形成了信访联治、矛盾联调、治安联防、平安联创的工作合力，市委书记xx对我县社会管理中心建设的做法给予充分肯定。五是做好矛盾纠纷调解化解工作。创新推进“法律明白人”工程，坚持人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动，积极开展“人民调解进万家”和接访、回访、下访活动。六是推进信访工作机制创新。全市信访工作现场会在我县召开。xx县先后获得“全省平安建设先进县”、“全省防范和处理邪教工作先进县”和“全省信访工作先进县”；县公安局被评为“全省优秀公安局”、“全省公安机关执法示范单位”、“全省命案侦破先进公安局”；县法院被评为“全省法院案例工作先进单位”、“全市法院党风廉政建设先进单位”；检察工作综合排序全市名列前茅；司法工作综合排序全市靠前，其中三个单项工作位居全市第一。

2.组织工作。一是深入开展各类学习教育。扎实开展教育实践活动，引导全县党员干部积极纠正“四风”和“不严不实”方面的问题，三项学习教育均受到市委组织部的充分肯定。同时，先后培训、调训农村党支部书记、村“第一书记”、组工干部、各级领导干部等xx多人次，党员干部队伍素质显著提升。二是扎实推进乡镇党委换届。组织召开全县乡镇党委换届工作会、工作培训会、工作推进会，学习换届流程和“九个严禁、九个一律”等纪律要求；创新代表选举方式，推行“两推一选”工作法，选举产生正式代表xx人；利用拉横幅、贴标语、发短信等形式强化宣传，营造了良好舆论氛围。同时按照“五个好”干部标准，着力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，20个乡镇共选配党委委员172人，一批年富力强、经验丰富的同志走上重要领导岗位。层层签订严肃换届纪律承诺书，组成20个督导组定点督导；坚决落实《严肃换届纪律文件选编》必学、《镜鉴》必看、严肃换届纪律“四必谈”、“凡提五必”等要求，高标准、高质量完成了乡镇党委换届工作，全县未发生一起违反换届纪律的现象，确保了换届工作风清气正，无震荡、无炒作，省委换届风气督导组对我县的工作予以充分肯定。三是丰富基层党建工作内容。推进基层四项基础制度建设，在乡镇设立“两办两中心”，在农村实行“四室合一”，同时新建和整修村级组织活动场所200多个。积极丰富模式，在落实便民服务制度上，全面推行“三联四帮五办理”服务模式和周二“村务日”制度，在落实基层民主科学决策制度上，全面推行“四议两公开”工作法，确保为群众办好事、让群众好办事，打通了服务群众“最后一公里”。我县创新基层四项基础制度建设的做法受到省委常委、组织部长夏杰同志的充分肯定，《党的生活》杂志、《xx日报》头版头条刊发了我县的经验。积极开展百村集中整治和驻村帮扶，在全市后进村整顿工作会议上我县“百村集中整治”的做法在全市推广，《xx日报》、《xx日报》均头版头题刊登了我县的经验做法；选派的58个工作队进驻软弱涣散村驻村帮扶，已有46个村实现了晋位升级。加强服务型党组织建设，全市基层党组织活动场所建设现场会在我县召开，省委办公厅《工作交流》、市委办公室《工作信息》编发了我县的相关做法；突出乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作落实，述职评议结果作为评优评先的重要依据。健全激励保障机制，村干部工作报酬增加1倍，11名村党支部书记考录进乡镇公务员队伍，312名大学生村干部实现转岗就业254名。做好村“两委”换届选举，全县571个村选举产生“两委”成员4058人，其中“两委”成员交叉任职1291人。四是强化党员队伍管理服务。把扶贫攻坚、抓党建促脱贫作为组织工作的重要任务，认真开展第一书记驻村任职，实现了全县贫困村和软弱涣散村全覆盖。在此基础上，研究制定了《在全县贫困村实施党建五大工程推动脱贫攻坚的意见》，在全县实施“干部教育精准培训、干部队伍优化提升、专家人才智力支持、第一书记驻村帮扶、基层组织强基固本”五大工程，以党建促脱贫攻坚。加强党组织和党员信息库建设，探索实行发展党员“一人一表一号”制度，党员素质明显提升。做好远程教育工作，推动“互联网＋党员教育”，建成示范站点35个，落实“智慧党建”试点村74个，发展“智慧党建”用户3528户。五是加强领导班子和干部队伍建设。围绕中央巡视组对xx选人用人工作反馈意见，重点对买官卖官、带病提拔、“土政策”清理、档案管理等14项问题进行全面自查；通过理顺党群系统机构编制等方式，积极消化超职数配备干部；按照德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则和好干部标准，先后提拔科级干部74人，结合乡镇党委换届，对乡镇党委班子进行了充实调整；切实做好公务员职务与职级并行制度落实工作，真正把党的干部政策落到实处。六是注重组织部门自身建设。抓好机关干部学习，每周一、五由各科室轮流领学政治理论、党纪法规和组工业务；完善周例会通报制，每周一通报，每季一汇总，作为年终目标考核依据；引导机关干部积极参与“下基层”、教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，严格落实中央八项规定、组工干部“十严禁”等纪律要求，树立了组工干部良好形象。

三、注重服务大局，强化重点推进

1.切实服务工业项目建设。定期组织召开工业领导小组会议，不定期深入工地现场办公，积极推进项目遗留问题解决，主动化解项目推进过程中的困难和问题。

2.人才工作成效明显。在全市率先完成“博士服务团”与企业对接任务，南阳理工学院电子与电气工程学院院长xx到xx恒昌计量自控设备有限公司挂职服务一年；组成“拔尖人才科技服务团”为群众提供义诊、种植养殖技术咨询服务；专业技术拔尖人才特殊津贴由每人每月80元提高到200元；举办农村实用人才综合能力提升培训班2期，选拔xx县“金土地”优秀农村实用人才30名，营造了尊重人才、尊重知识的良好氛围。

3.认真落实老干部政治生活待遇。组织老干部到汤庄乡高效农业示范园参观培训，推进老干部大学改造，全市老干部活动中心工作经验交流会在我县召开，鼓励老干部为xx富民强县增添正能量，全县老干部献计献策20多条。

四、注重作风建设，强化廉洁自律

1.在廉洁自律上树立形象。认真贯彻中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，带头按制度办事、按规矩办事；认真查找“四风”、“不严不实”方面的问题，分析原因、积极整改；自觉抵制不正之风，严控“三公”经费支出，带头遵守公务用车、公务接待等规定；切实管好家庭、亲属和身边工作人员。

2.在干部管理上树立形象。把党纪国法、反腐倡廉建设作为干部培训必选内容，把清正廉洁作为干部考察重要环节，把党风廉政建设和反腐败工作纳入“四制”工作考核范围，增强了党员干部对党风廉政建设重要性的认识。

3.在“一岗双责”上树立形象。坚决履行党风廉政建设主体责任，积极支持机关纪检员履行监督责任，多次召开专题会研究部署本单位以及分管和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，常敲警钟勤谈话，多扯袖子深交心，所负责单位的班子成员无一人违纪。

回顾五年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题，如忙于机关事务多，下乡调查研究少；工作表扬鼓励多，批评教育惩戒少，业务方面还存在流动党员管理薄弱、抓班子带队伍力度不够、人才供需矛盾突出等问题。今后的工作中，我将继续加强学习，提升能力，着力解决突出问题，为实现xx追赶跨越发展作出新的贡献。