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新闻宣传先进个人主要事迹材料6篇
畜牧兽医先进个人主要事迹材料
XX畜牧兽医局监督科科长---XX
XX，XX畜牧兽医局监督科科长。入职畜牧局以来，该同志具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、恪尽职守，求实奉献、敢于担当，在绿色畜牧产业发展和我县“五水共治”工作中业绩显著。近十年来其主持、参与“缙云麻鸭”种质培育、蛋鸭产权保护等创新技术11项，多次荣获获部、省、市农业丰收奖。在保障畜产品质量安全、强化动物卫生监督执法领域，该同志善于创新、勇于实践，严守畜产品质量安全底线，其分管的动物卫生监督工作多次受到单位及上级部门的表彰，其本人亦先后被省畜牧局、市食安委、县农业局评为“先进工作者”，曾被省授予151人才培养对象。
一、抓新技术推广。近十年来主持和参与项目11项，获部、省、市丰收奖11项，撰写发表科技论文三十多篇;参与培育“缙云麻鸭”新品种，进入国家品种目录;主持“蛋鸭笼养技术”课题获丽水科技进步二等奖。创新蛋鸭饲养新模式，获得20XX年获省科技厅支持，参与完成《高产抗逆蛋鸭配套系选育研究与产业化》项目，实现“种质”、“选种办法”、“配套技术”和“蛋鸭产权保护”等四项重大创新，并在浙江五莲农牧公司得到技术转化，其节地、节水、高效的优势，在近两年我县绿色畜牧业发展和五水共治中得到充分体现。得到省、市及兄弟县的参考学习和肯定，为我省畜牧业转型起了一定技术支撑。
二、抓动物检疫规范。动物检疫是畜产品安全监管的重要环节。近年来，在动物检疫监管上采取了多项行之有效的措施，并取得较好效果。一是依照动物检疫规范，严格落实检疫申报制度，切实做到先申报后检疫。建立健全检疫证明、畜禽标识回收备案制度，完善屠宰检疫、消毒和无害化处理记录，严禁“验证不符、无检疫合格证明、无免疫标识”等动物进入定点屠宰场，确保屠宰动物受检率、耳标回收率、出证率、无害化处理率均达到100%。二是利用省建项目，从去年起对全县四个检疫申报点进行规范化建设，实行统一牌子，统一标志，统一制度，优化工作环境和条件。通过建立四统一的检疫申报点和基层站所规范工作，加强动物检疫申报点的管理，将责任目标层层分解，对各基层动物卫生监督分所负责的具体工作目标任务，明确化、具体化，对各具体任务进行科学统筹安排，全面抓好落实。三是推行检疫电子信息化。从20XX年起开始推行电子开证，定期开展培训，严格实施一人一号，专号专用。通过三年建设，已在全县各检疫申报点和定点屠宰场全面普及。四是在动物检疫时配备警仪，实现对检疫人员及检疫对象信息的精准监管。此项措施既能及时了解检疫人员上岗缺岗情况，又能现场记录下检疫人员的检疫行为，为行政执法取证时提供强有力的音像技术支持。
事迹材料范文：先进个人主要事迹
陈燕同志，男，中共党员，1958年4月出生，中央党校大学学历，1976年参加工作，从事粮食工作30年，1998年任武威南仓库副主任、纪委书记，XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，在深化改革，提高效益，发展主渠道作用，解决“三农”问题，支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献，受到了各级部门的好评。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号；
XX年以来，连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下，取得了良好的社会地位和社会形象，先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位；
仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”；
被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位；
被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”；
获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号；
被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位；
XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时，详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况，对仓库的企业管理和经营规模给予了充分肯定，并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价，认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词：“确保储粮安全，发展粮食产业”，勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮，而且要继续发挥仓库优势，做大粮食产业，真正把仓库做成能够推动企业发展，服务地方经济的大型粮食企业，为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下：
一、谋全局，抓大事，促发展
自XX年以来，陈燕同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何样充分运用国家政策推动仓库健康有序发展；
如何样稳定职工队伍，增强职工凝聚力、向心力，提高职工收入与生活水平；
如何样解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题；
如何样紧紧抓好中央储备粮与地方储备粮管理，保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据粮食企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化，强调“实干兴邦、空谈误国”与“适者才能生存、顺应才能发展”的管理理念，明确提出以规模经营为方向，以建设现代粮食物流中心为目标的发展思路，先后订单收购粮食4.6万吨，与10多家大型粮油加工企业建立了工商协作关系，年提供优质粮油10多万吨，从经营量、经济效益和发展后劲等方面为仓库长远发展打下了坚定的基础。XX年仓库粮油经营量15.4万吨，销售量3.6万吨，销售收入3620万元，实现利润71万元，职工人均年收入15461元；
到XX年仓库粮油经营量达到25.2万吨，三年增幅166%；
销售量7.6万吨，三年增幅211%；
销售收入10003万元，三年增幅276%；
人均年收入19207元，三年增幅124%。从XX年到XX年的四年中，仓库共实现利润323万元，上缴各项税金140多万元，累计消化潜亏975万元，累计清理应收款608万元。四年来，企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高，各项经济指标在全省粮油购销企业名列前茅，职工收入逐年上升。尤其是在XX年“全国乡镇企业经贸洽谈会”和“第二届天马国际旅游节”期间，他站在政治的高度，顾全大局，全力以赴，积极与省内各直属库站联系，用短短的时间完成17000吨玉米调入任务，为地方经济的发展做出了应有的贡献。XX年他提出的“转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路”的观念，从根本上解决了企业发展迟缓，竞争力弱，市场意识淡薄等实际问题，得到了省粮食局的高度评价和充分肯定，并在全省粮食系统进行广泛学习与推广。
在“发展抓项目，改革抓企业”中，陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力，为增加仓库可持续发展水平，他克服各种困难，想方设法，自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用，并争取到全省XX年1万吨省级储备粮库建设项目，同时经过不懈努力，仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位，《项目建议书》已通过省发改委审核，上报国家发改委立项。经过几年的发展，仓库已拥有总资产21196万元，占地面积近300亩，现有库房25栋，仓容8万多吨，储油罐2座，铁路专用线1.175公里，钢网架结构罩粮棚7000平方米，简易仓棚3600平方米；
机械库、装具库各1栋。截止XX年底库内储存各类粮油105496吨，其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨，其他粮51896吨。
二、严格管理，以身作则，推动企业发展
陈燕同志坚持把规范管理，依法治企作为企业永恒的主题，把从严管理贯穿于经营过程的始终，根据新的经营发展格局，进一步强化了仓库制度建设，组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》，完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序，强化企业管理，陈燕同志制定了员工“六条行为准则”，使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。
安全生产先进个人主要事迹材料
安全生产先进个人主要事迹材料
一年来，该同志能坚决贯彻执行党和综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、效，较好地完成了各项工作任务。
一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。
二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，对分管的安全生产委员会办公室日常工作、应急救援、宣传教育等工作抓得紧、滤布抓得实，成效明显。先后组织起草了越秀区安全生产目标管理考核实施细则、安全生产专项应急管理工作措施、安全生产大检查实施方案、重点行业领域隐患专项整治安排等文稿。协调组织开展了元旦、春节等节日和十七大期间安全生产大检查、预防高处坠落事故专项整治、重点行业领域隐患专项整治等安全生产大检查和专项整治活动。完成四个重大危险源场外区域应急救援预案和场外区域应急救援演练方案编制工作，并组织了重大危险源事故场外区域应急救援演练。在深入调查摸底的基础上，制定《200x年区安全主任培训工作计划》，对全区新增安全主任培训、安全主任再培训和全员安全培训任务作了总体安排，并狠抓工作落实，超额完成了市下达的培训任务。积极开展安全生产宣传工作，组织制定《安全月活动方案》，协调有关单位，组织开展了安全月宣传咨询日活动等大型宣传教育活动。
三是作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定、公务员《公共服务行为规》和单位的规章制度，为人言行一致、工业滤布清正廉洁、公道正派，民主意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为，群众基础好、个人威信高。
《安全生产先进个人主要事迹材料》
附送：
安全生产先进单位申报材料(运输）
安全生产先进单位申报材料(运输）
一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：
一、公司基本概况****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,wenmi.net有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。
二、指标完成情况(1-10月份)l千人事故死亡率不超：
计划：
0.05%0实际：
0，达标；
l千人事故重伤率不超：
计划：
0.3%0实际：
0；
达标；
l千人事故负伤率不超：
计划：
1.0%0实际：
0；
达标；
l千台车事故死亡率不超：
计划：
2.0%0实际：
0；
达标；
l千台车事故重伤率不超：
计划：
4.0%0实际：
1.9%0达标；
l重大环境污染事故；
计划：
一万元以实际：
0；
达标lHSE/OSH“两书一表”推广率：
计划100%，实际：
100%；
达标
三、今年来主要所做的安全工作如下。思想是行动的指南，****公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一” 的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。
1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的HSE（OSH）“两书一表”为最基础的安全管理模式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，结合“杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。根据公司设备管理制度，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，遵循以往惯例，每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。2．根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。今年我们通过以往经验和查阅有关资料，用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患，我们及时下发换季安全行车注意事项。为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时根据全国安全形势，公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例，打印成册下发各中队进行宣传教育。根据公司近期的生产特点，下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求，安全部门加大了安全检查力度，上路检查人的不安全行为，机动部门加密回场检查，查看物的不安全因素。并专门规定，对重点工作执行带队跟班制。3台车以下（含三台车）的卡吊车辆作业，由吊车司机或中队指定人员带队，3台车以下（含三台车）的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队，对3台车以上、六台车以下由中队领导带队，六台车以上（含六台车）由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上，不受车数限制，随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。今年1-10月份以来，我们多次执行的大型任务，如多次往、靖边等地搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。在一些安全风险大的工作执行过程中，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。今年4月份，正值“非典”肆虐之际，我公司作为运输单位，每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂，特别是运输三中队正承担着长庆建工住户搬迁任务，感染“非典”的可能性和危险性非常大，为了确保员工的身心安全，公司及时制定了《防“非典”管理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防“非典”管理措施》等特别措施4项，从人员的身体素质、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设施配备等方面都做了详细规定，由于我们做了大量扎实的工作，从而确保了“非典”时期我公司无一人一车发生“非典”传染事件。3.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面。安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：
一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不适应；
二是任务重车辆和人员调整幅度较大不安全因素多；
三是设备逐步老化，物的不安全因素多；
四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。
① 坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；
合理安排驾驶员的工作；
坚持安全检查工作，查违纠错；
坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；
坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。
② 加强安全管理，加大处罚力度，工业滤布起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；
特车公司现运行各种机动车辆319台，工作区域分散在陇东各油区，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：
用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
③ 探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作；
今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的人员，公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施，帮助其技术素质和驾驶技能的提高，防止这些人员发生安全事故。我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。
4、以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此年初就制订了详细的督查运行规划，
1、首先建立完善了安全督查制度，今年以来共出台制度4项：
《督查管理办法》、《驻外车辆、人员安全管理规定》，《驻城、华、元外片区管理规定》、《车辆换驾管理规定》，另外引进体系管理PDCA循环，健全《督导处罚整改通知单》，《月度路查路检汇总表》，《驾驶员每月动态分析》等资料。为督查工作的进行提供了制度上的支持。其次根据公司的统一规划，抽调专人、配备专车成立督查领导小组，安全总监任组长，明确责任一步到位。良好的开端是成功的一半，如何开好头、起好步，公司领导一致认为应从人员的思想防线上突破，从人员长期养成的不良嗜好着手，在今年的督查工作中，督查组纵向从时间上突破了八小时，滤布横向上督查围延伸到作业现场，做到了“五个结合”，即：
白天查与夜晚查相结合，正规道路督查和钻前公路督查相结合，现场作业督查和蹲点督查相结合，生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，同时要根据人员换季期间人员产生的不适如“春困秋乏”等生理特点，夏季侧重于加强司助人员日常作息监控，重点对晚22点以后的夜市摊点、职工宿舍进行检查，以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行，冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。四月份以来，公司根据生产实际，成立了城华元协查组，两路督查队严格履行处部的三项奖惩管理办法，坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，今年共检查车辆2779台，查处违章53起，其中严重违章11起（公司部6起，外单位5起），一般违章42起，在驾驶员队伍中树立了督查的威信，提高了督查的质量。交通安全管理是全方位的工作，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如：
随意停放车辆、驾车吸烟、拉乘闲杂人员、驾驶车辆时不系安全带、开车打手机等，督查工作一开始就一边检查，一边全面对驾驶员按年龄、驾龄、持证情况、个人嗜好、个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类，为这些人员的安全教育侧重点提供依据，做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制，就是对每月分析出的重点人员进行重点督查，每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位，在必经之路加以防监控，使这一部分人员始终保证在有效的监控围。在督查过程中我们开展“今日我督查活动”，主要参加人员就是各单位中队队长、书记和安全网员，作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治，营造安全氛围，今年由公司领导安排、督导办牵头、安全部门配合，重点加大了对两个（董家滩、华池）停车场的规整治，在车场院凡突出或醒目的地方喷写安全警语、规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语106余幅、悬挂安全宣传横幅十七条，总体上一来体现公司整体管理精神风貌，二来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面监控安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次、提高督查质量才能弥补这一先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月一小结，每季一总结，排名次、奖优罚劣，用抓两头典型带动整体安全管理工作上台阶。借各类安全活动，促全员整改自查，安全督查主观上讲是单一的安全管理行为，客观上却有着不可估量以点带面的作用，如何让这一点的作用发挥至极，除了采取有效的创新方法再就是充分利用、局、处开展的各类安全检查活动为契机，以督查促检查，以检查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。
5、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。为了提高员工的安全意识，在全公司营造特车人的安全文化氛围，从而达到“人人学安全，人人要安全”的目的，今年以来，公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如6月8日借全处开展“杯”竞赛和安全生产月活动之机，我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了《致广大职工家属同志们的一封公开信》，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。7月1日，在党的生日这个特殊的日子，公司组织职工进行了“杯”安全知识竞赛活动来增强员工的安全知识，8月25日，公司举行了“安全在我心中”安全演讲比赛，9月12日又参加了处部举行的“拥有美好的明天”安全演讲比赛，在这个活动中，各位选手以活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。7.大力开展健康、安全与环境意识的教育，加大HSE/OSH管理体系在我公司实施。根据处部近几年积极推行的HSE/OSE体系管理理念，公司积极探索，紧密结合生产实际，以HSE/OSE体系为载体结合精细化管理，有效地预防了各类事故的发生。首先我们对8个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，共配备专、兼职HSE监督员15人，其中专职HSE监督员4人，建立了以HSE/OSH监督管理体系为核心的部门分工协作，监督管理并行，形成上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行HSE/OSH体系管理，推进实施标准化、程序化、规化的“两书一表”精品工程，尤其是在今年我公司执行二厂、二处、油建至高陵工业园区搬家任务，严格按处部及公司下发的《搬迁作业计划书》和《油建—龙风园搬迁HSE/OSH作业计划书》执行，重点强化队车编号行驶制和领导带队制，随时解决施工过程中出现的不安全隐患，由于能够严格落实制度，员工自觉遵守制度，在搬迁了766住户，累积行程122.5万公里，累积货用周转量153.2万吨这样大型的作业，没有发生一起交通事故，实现了搬迁计划书中所制定的“车不掉漆、人不擦皮”的目标，该成绩的取得赢得了用户的好评，上级领导的赞赏，为公司创出了品牌，从而也最大化的占有了市场。四、今后安全工作的重点.免费提供多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点应按照：
主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：
从人员安全意识和安全技能抓起，从规施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。《安全生产先进单位申报材料(运输）》
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中国海洋大学赵进平教授是我国专门从事北极研究的科学家，数十年如一日，致力于极地考察和研究，为极地科学的发展做出了突出的贡献。
1984年，赵进平作为首次南极考察队员参加了南大洋的考察。1995年，他作为7名队员之一参加了民间组织的我国首次远征北极点的科学考察，靠滑雪到达北极点。1999年他参加了国家组织的中国首次北极科学考察。此后，他还参加了xx、xx和xx年的北极考察。最近十年，赵进平依托科技部和极地办的项目，组织中国海洋大学的飞机支持的 __多年冰区考察(xx)，北极海雾考察(xx)，以及两次北欧海考察(xx，xx)等4次北极考察。此外，赵进平努力推动12个国际合作航次，他本人参加了 __、美国、韩国等国家组织的北极考察8航次。他迄今15次前往北冰洋考察，具有丰富的极地考察经验。
随着北极科学的发展和对北极考察的强烈需求，赵进平除了开展传统的物理海洋学观测之外，不断创新性发展北极考察的方法和手段。他在世界上首次提出光在海冰中侧向衰减的概念，并设计了埋入式观测方案，取得了重要的成果。他开发了冰底光学观测仪器，并依据仪器的数据获得了可靠的计算方法来计算海冰吸收的太阳辐射。他提出并推动系留气球携带的海雾光学剖面观测，成为国内外独创的海雾观测新手段。他坚持海洋光学观测10年，完成了14个航次的光学数据，使我国成为北极光学观测数据最多的国家。通过这些观测技术的进步，大大推动了北极科学的发展。
此外，他承担了海洋公益项目，开发并在北欧海布放了我国的大型海气耦合浮标，成为北欧海唯一的浮标，在浪高超过16米的恶劣海况下断续运行了3年。他组织开发了超长寿命漂流浮标，平均寿命达到2.2年。他组织开发了我国独创的上层海洋冰基海洋剖面浮标取得成功，至今已完成300多个剖面的测量。这些自动观测设备使我国的北极考察从单一的夏季考察拓展到全年考察，大大加强了我国的北极考察能力。随着布放在北极的自动观测仪器越来越多，现在拥有大浮标、漂流浮标和冰基海洋剖面浮标等多种实时数据。在学校的支持下，赵进平创建了国内首个北极实时观测中心，推动整个团队利用实时数据开展研究，为国内外用户分发数据，为未来北极观测网建设的数据管理和应用奠定了基础。
在北极考察的基础上，赵进平带领的团队专业开展北极研究，在海洋、海冰和大气各个领域取得丰硕的成果。他成功地观测到光在海冰中的侧向衰减，获取了冬季和夏季海冰中光的侧向衰减系数，认识到侧向衰减引起的能量消耗。他通过观测数据直接计算了海冰吸收的太阳辐射能，定量获取了北极中央区的能量收支。他将温盐深数据与光学数据相结合辨识水团，丰富了对水团和环流的认识。他发展的一系列海冰光学观测手段成为海冰、积雪、融池研究的重要数据源，推动了相关研究的发展。
在过去10年，赵进平领导的北极研究获得了2个国家自然科学基金重点项目的支持和1个973项目的支持，并获得了极地办南北极考察专项的支持。在这些项目的支持下，参加国家的北极考察和国际合作北极考察，取得了丰富的考察成果。他和团队的师生在北极物理海洋学、海冰物理学、海洋和海冰光学、北极气候变化等领域取得重要进展，在冰海耦合数值模拟、卫星遥感等方面发展相关的技术和应用，对北极科学有整体性的布局，努力推动对区域和现象的考察，成为勇于拼搏、知识广博的北极学者，也是国际知名的中国北极科学家。他在10年的时间里完成了论文100余篇，有些论文在JGR、JPO、JRL、Deep Sea Research、Tellus等国际一流期刊发表。
他努力推动北极领域的国际合作，将中国的北极科学与国际接轨方面做了不少工作。他由此当选为国际北极科学委员会下辖的北冰洋科学理事会(AOSB)副主席，是第一个由欧美以外的人担任的职务。他作为中方代表积极参与多个国际合作科学项目和计划，担任国际北极变化研究中国秘书处的秘书长。他本人与美国、 __、挪威、韩国的极地研究机构有长期的合作，建立了通畅的国际合作渠道和良好的国际信誉。
赵进平长期担任博士生导师，每年保有的研究生数量在10-15名之间，10年来培养了博士毕业生18人，为国家极地研究机构输送了人才。他领导的“极地海洋过程与全球海洋变化重点实验室”不断发展壮大，成为人才济济、实力雄厚的研究团队。他每年多次参加社会组织的北极报告会，传播北极知识，为青少年认识北极，建立对北极的兴趣做了大量工作。
赵进平不仅身体力行参加北极的考察和研究，而且从国家的战略高度思考我国北极科学的长远发展，在极地办和科技部的支持下，对我国的北极观测网建设北极西北航道的发展战略、北极科技发展战略、维护和拓展北极科考权等方面做了系统的研究，撰写了4篇极地战略研究报告，发表了多篇科学与管理相结合的研究论文。赵进平还作为北极专家参加国家海洋科学领域“十三五”规划的制定，为繁荣我国的极地科学做出了无私的奉献。
二、程晓(北京师范大学)
1、极地现场考察工作足迹广泛，成绩显著。
程晓是我国为数不多的同时考察过格罗夫山和冰穹A两大内陆地区的科学家，对南极形成了较为全面的认识。此外，xx年起先后三次进入北极斯瓦尔巴德群岛和格陵兰地区考察，深入了解北极地区。
2、极地科研工作硕果累累
xx年程晓参加工作时，欧美科学家已成功将卫星遥感技术广泛地应用于两极研究，而此时我国极地遥感研究还几乎出于空白，是我国极地科学研究落后的原因之一。程晓立志改变这一切，先后开展了雷达干涉技术南极冰流速测量(xx-)、全南极高分辨率光学遥感地表覆盖制图(xx-)、极地极端环境无线传感器网络研发(xx-)、南极冰架崩解探测(xx-)、极地海冰实时监测与船舶导航(xx-)、北极航道航运环境评估(xx-)、极地遥感无人机(xx-)以及极地监测微纳卫星(xx-)等研究工作。
上述研究方向均取得了一系列重要科研成果，引领了我国极地遥感学科的发展，代表了我国极地遥感研究的最高水平，使我国极地遥感行业实现了以下4大转变：1)从局部地区的遥感数据应用发展到整个极区的大范围遥感制图;2)从静态测量发展到连续过程监测，实现了对冰架、海冰这类快速变化对象的连续监测;3)观测方式从单纯卫星数据应用发展到星-天-地一体化，极地监测微纳卫星、无人机航空遥感以及极地无线传感器网络等都获得成功;4)遥感技术在“雪龙”号极地航行保障和北极航道开发中发挥重要作用，切实服务国家战略。
程晓不仅仅做自己的研究，还非常注重国内相关领域水平的整体提高。“十一五”以来，程晓直接参与推动了我国在极地遥感领域3个重点研究项目的设立，包括2个863项目(全南极高分辨地表覆盖制图和南极环境遥感关键技术，xx/xx年启动)和1个973项目(近百年极地冰层和全球及典型区域海平面变化机理精密定量研究，xx年启动)。这些项目对于壮大我国极地遥感研究队伍并提升我国极地遥感研究水平起到了关键性的推动和示范作用。
他主要的科学技术成就和贡献包括：
1、成功研制我国首个全南极高分辨率遥感镶嵌图和全世界首个南极洲地表覆盖图，科学和政治意义深远。全南极制图成果入选xx年3月在北京举办的国家“十一五”重大科技成果展，受到 __国务委员的关注。基于这幅高分辨率的全南极卫星遥感图，程晓团队应国家 __之请完成了我国第5个科学考察站的选址工作，确定新站址位于罗斯海西侧的维多利亚地地区。
2、发展极地长时间序列卫星资料动态分析技术，揭示南极冰架崩解机制，发表在美国科学院院刊(PNAS)。这是我国极地遥感学科的第一篇PNAS论文，受到了国内同行的高度认可，也表明我国极地遥感研究达到国际先进水平。
3、在极区海冰快速变化遥感方面，发展了卫星遥感数据快速处理与分析技术，连续6次指导“雪龙”号南北极航行破冰，xx年初成功协助“雪龙”号从南极海冰脱困，同时在北极航道开发方面初步发挥重要作用。
xx年1月2日，在中国第30次南极科学考察期间，“雪龙”号在成功营救被困的 __“绍卡利斯基院士”号后自身被困冰海，程晓带领团队连续奋战，终于在1月7日在快速卫星遥感数据处理和分析的支持下，助其成功脱困，加上程晓所在团队自始至终为“雪龙”号提供服务，中国第30次南极科学考察队先后两次于1月8日、3月4日发来感谢信，国内外相关媒体也给予了大力报道。该工作成功应用于我国极地考察船的保障，取得了极大的经济和社会效益。程晓团队制作的图件被焦点访谈、新闻联播多次采用。
该技术直接在海洋公益项目之北极航道航运环境评估工作中得到应用，有效支撑了中国第5、6次北冰洋科学考察，以及中远“永盛轮”xx年走航北极东北航道的行动。由于在北极研究的成果突出，xx年10月，程晓作为中国政府派出的高级别代表团成员，参加在冰岛举行的第三届北极圈论坛，在中国国别专题中讲述我国涉北极气候变化研究工作。
4、推动极地观测新技术发展，包括极地极端环境无线传感器、极地遥感无人机以及极地监测微纳卫星等，取得重要进展。
在国家863计划支持下，开展了面向更加明确科学观测需求的设备平台自主研发，突破风光互补的能源获取与存储技术等，成功研制了两套不同应用目的的极端环境无线传感器网络设备，并在南极地区成功架设运行3年以上。已申请国家发明专利多项，其中已授权专利1项。
领衔研制的低成本高可靠极地遥感无人机技术，xx年先后在北极和南极成功首飞，其中于xx年12月在南极拉斯曼丘陵地区成功飞行7个架次，首次获取整个地区的三维高清地理数据。该工作在xx年12月25日《 __》头版得到报道：“我遥感无人机南极成功首飞”。这两次南北极成功飞行宣告我国极地遥感进入无人机时代。xx年9月，第二代极地遥感无人机在北极黄河站航飞大获成功，A冰川的三维图像成功获取。
三、张胜凯(武汉大学)
xx/xx年，张胜凯参加中国第19次南极科学考察，闯入被称为“生命禁区”的格罗夫山区，在我国，也是世界上首次在南极格罗夫山区进行大范围的遥感测图。在海拔2000多米的冰盖上，冒着零下30多度的酷寒和冰裂隙随时崩塌的危险，成功埋设了8个永久性中国测绘标志，测定了8个GPS大地测量控制点，绘制范围达8000平方公里，使我国成为世界上在该地区布设控制点最多、控制范围最广的国家，在国际上首次测绘出格罗夫山区的地图，为我国在南极格罗夫山区进行地质、陨石及冰川学等多学科考察提供准确的空间信息基础，对于维护我国在南极的权益有着十分重要的意义。
xx/xx年，张胜凯参加中国第21次南极科学考察，前往南极冰盖最高点Dome A区域进行科学考察，主要负责测定南极冰盖最高点、内陆冰盖队的导航、测绘南极冰盖最高区域地形图及冰川动力学监测等任务。中国第21次南极科学考察的一项重要的任务是寻找并确定Dome A的最高点，为我国在Dome A区域开展多学科综合考察及建立第三个南极科学考察站做前期调研。
在内陆冰盖队从中山站出发后，张胜凯白天要利用GPS导航仪进行导航，引导车队前进。在中午修整时，他协助机械师为雪地车加油。晚上宿营后，他同队友一起对雪地车除冰，为雪地车加油，从发电仓扯电线至各个车头和车厢，挖雪化水做饭，搭建临时厕所，等完成队里的各项公务工作以后，他还要进行高精度GPS观测，以监测东南极的冰盖运动，然后当天的资料，处理数据，经常要工作到夜里2、3点钟，往往是队里最后一个睡觉。
在严寒、高原环境下奔波，对科考队员们的身体和意志都是一种严峻考验。平时，队员们宿营时，睡在成员舱内。但由于缺氧严重，大家都感觉喘不过气来。张胜凯睡在上铺，更是觉得难受。没办法，他只好睡到成员舱的地板上。吃饭，对于科考队员们来说，也是一件很痛苦的事，考察队准备了“航空餐”，可每一盒都冻得梆梆硬，加热需要一个半小时;用水得用铁锹挖雪加热化水，等到烧开需要一两个小时。一顿饭下来，需要三四个小时，为节省时间，队员每天最多只吃早晚两顿饭，工作忙起来时，经常只能吃到一顿饭。而一个多月里，顿顿航空餐，千篇一律也让大家吃得老想吐。然而，由于准备的煤气不足，在最后一段时间，只能靠一只电热壶烧水喝，连“吃得想吐”的航空餐也吃不上了，只能干啃饼干和方便面。在南极内陆，由于用水非常困难，日常洗脸，洗手，洗头等都成了问题，为此，张胜凯出发前就剃了个光头，在2个多月的南极内陆考察期间，张胜凯没能洗澡，一两个星期也只能用湿毛巾擦一下脸。
在通向南极冰盖最高点的沿途，有多个冰裂缝发育区。冰裂缝深不可测，曾经有些外国科考队员掉了下去，再也没能出来，永远留在了南极。这次，张胜凯也差一点被冰裂缝吞噬。xx年12月下旬的一天，当张胜凯在雪地车附近工作时，曾一条腿掉进冰裂缝，幸亏那条冰裂缝不宽，张胜凯当时比较冷静，没有慌张，最终安全爬了出来。
xx-xx年，张胜凯参加中国第25次南极科学考察队，参与南极内陆昆仑站建站。他是内陆冰盖队中唯一的一名测绘人员，主要为建站提供测绘与导航技术支持，同时还承担着监测冰川冰盖变化等科考工作，并为中山站与昆仑站之间即将建设的中继机场做地形测绘。
在南极内陆冰穹A建站，是中国第25次南极科考任务的重中之重。1985年2月，我国在南极的乔治王岛南端建立了首个南极科考站——长城站，实现了我国极地考察事业的“从无到有”。1989年2月，我国在东南极大陆伊丽莎白公主地的拉斯曼丘陵地区建立了第二个南极科考站——中山站，实现了我国极地考察事业的“从小到大”。而我国极地考察事业“由大到强”的历史性跨越，则是以昆仑站的建成为标志，不仅标志着我国已跻身国际极地考察的“第一方阵”，还成为继美、俄、日、法、意、德之后，在南极内陆建站的第7个国家。昆仑站建成后，中共中央 __、国家主席胡锦涛致电我国南极考察队。他指出，中国南极昆仑站的建成，必将拓展我国南极科学考察研究的领域和深度，这是我国为人类探索南极奥秘做出的又一个重大贡献。
xx年及xx年，张胜凯两次参加我国北极黄河站考察。黄河站为我国北极地区唯一一个考察站，成立于xx年7月28日，位于北纬78°55′、东经11°56′的挪威斯匹次卑尔根群岛的新奥尔松地区。为了研究北极新奥尔松地区冰川运动特征，探索其运动的动力学机制，张胜凯利用GPS技术和冰雷达测量了冰川运动速度和冰下地形，为深入研究北极冰川动力学提供了分析依据。
四、王汝建(同济大学)
王汝建教授长期从事我国北极和南极海域的海洋地质学和古环境的考察和科学研究，自参与1999年中国首次北极科学考察的研究工作开始，他于xx年亲自参加了中国第二次北极科学考察，他所领导的团队成员分别参加了中国第三次至第六次北极科学考察，并将于xx年夏季派员参加中国第七次北极科学考察，为中国的北极海洋地质考察和科学研究做出了重要的贡献，对我国北极海域的海洋地质和古环境研究起到了积极的推动作用，并成为国际北极古海洋学与古气候学研究中的一个亮点。王汝建教授还于xx年12月至xx年4月参加中国第二十三次南极科学考察，并在东南极拉斯曼丘陵地区成功采集到多个湖泊沉积物样品，为东南极地区全新世以来的气候变化研究提供了基础。他的团队成员还分别参加了中国第二十九次至三十二次南极科学考察，在南极半岛，普里兹湾，罗斯海，南大洋西风带开展古海洋与古气候学研究，已经获得了以一些重要进展。其研究成果已经被《文汇报》《科学时报》《中国海洋报》和上海电视台等多家媒体报道和。
王汝建教授主持4项国家自然科学基金面上项目和1项重点项目，作为学术骨干，同时参加国家“南北极环境综合考察与评估专项”(xx-xx年度北极海域海洋地质考察和南极周边海域海洋地质考察课题)等多个国家级项目。共发表学术论文70余篇，SCI检索论文14篇(国外论文6篇)。获 __“全国高等学校优秀骨干教师”、科技部“野外科技工作先进个人”、“海洋科学技术奖”一等奖、“极地科学优秀论文”二等奖等殊荣。
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[保安先进事迹材料]保安先进个人主要事迹
保安先进事迹材料 保安先进事迹材料 **物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20**年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：
一、治安防范工作 1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序; 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定; 3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患; 4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录; 5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序; 6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作; 7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
二、消防管理工作 对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。
三、车场管理工作 1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场; 3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品; 4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作 一年来，保安队都能按照市局 ___精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在**年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20**年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。
保安先进事迹材料 北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑，毗邻中国 ___、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五a级高档写字楼。
北京市保安服务总公司西站分公司于xx年*月*日正式入驻中国人寿大厦项目，西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。
一、保安员的招聘、入职与培训 保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免跳板式的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。
为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。
二、各项规章制度的完善与实施 没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由四面八方 的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。
三、人员管理及培养。
一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。
在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告……并在历年的两会、十八大等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安 ___。
内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。
保安先进事迹材料 徐平，男，30岁，籍贯河南，xx年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。
一、立足本职，爱岗敬业 徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。XX年*月*日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。
二、 拾金不昧，品行高尚 XX年*月*日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2**元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他 ___一个好人，从不计较付出，不求回报。
三、心地善良、助人为乐 XX年*月*日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。
正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。
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一、坚持学法懂法，积极做依法治场的榜样。
为了能真正对依法治场工作负起责任来，为了给全场领导干部做出榜样，他首先为自己和全场机关干部确定了学习内容：坚持以伟人的理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻十八大精神，模范遵守和执行党的线路、方针、政策及国家法律法规等等。他利用一切空闲时间、寻觅多种方法进行学习。一到工作之余或休息日，他总是孳孳不倦地阅读着#上的法律讲座。党建#页上的论坛同样成了她讨论工作、交换思想、学习经验一个互动平台。就是凭着一点点的挤时间，两年多来，他陆续学习了社会主义民主法制建设理论和依法治国的思想等多种法律知识和书籍，屡次参加全市的法制理论学习活动，组织并带头参加领导干部学法律知识考试，从而本身具有了丰富的法律知识和较高的法律应用水平。
二、坚持依法建章立制，积极推动普法学法进程。
普法工作，制度建设是基础，领导干部是关键。在他的积极参与和领导下，全场建立健全了多项依法治场规章制度，推动了各项工作的全面展开。为落实好“六五”普法工作，推动依法治场工作的顺利进行，他组织制定了《ｘｘ畜牧场“六五”普法依法治理工作考核细则》，对机关、各分场、各单位、各企业等明确了工作内容，要求把“六五”普法依法治理工作纳入党政工作日程，各部分成立了以党政一把手任组长的依法治理领导小组。这些措施的实施，确保了普法活动不走过场，在依法治场、“诚信遵法”企业、依法治校、创建民主法治示范分场等方面起到了积极的增进作用，营建出一个良好的软环境氛围，进步了领导干部法律意识，使各方面工作面貌、精神状态焕然一新。
三、坚持深进基层，积极展开依法治场宣传活动。
要创建民主、法治、和谐社会，首先要进步广大职工群众的法律意识，为弄好面向群众的普法宣传，他积极组织各分场、单位，对全场广大青少年进行了集中时间、集中人力、集中地点的法制授课，从而全面进步了全场广大青少年的法制意识。同时对法制意识较差的分场实行了专项普法教育。并广泛展开各种主题宣传教育活动，不断扩ｘｘｘ制宣传教育覆盖面。在“三八”妇女节、“”消费者权益保护日、“”国际禁毒日等节日中，深进农户散发传单，宣传保护妇女儿童、预防青少年违法犯法、水土保持等专题法制宣传教育。认真展开一年一度的“”全国法制宣传教育活动，为社会治安综合治理创造良好法制氛围。
四、坚持平安建设活动，积极推动大局和谐稳定。
坚持把平安建设作为全场的一项重大任务，积极落实“平安细胞工程”,全面展开#格化管理工作，坚持打、防、控一体化，加大人防、物防和技防力度，每一个分场分别建立了30人的治安巡查队，并配备4名综治协管员。他积极与县公安部分调和，在全场安装388个监控摄像头，全县首个农村治安监控系统正式投进使用。他高度重视群众信访工作，从党委班子领导到普通干部，全都建立了包保联系点，变上访为下访，把矛盾控制在萌芽中，把题目解决在最基层，得到了省、市、县有关领导的充分肯定。
幼儿园六五普法先进个人主要事迹材料
袁ｘｘ，女，19ｘｘ年9月出生，大学本科文化，现任ｘｘ实验幼儿园园长。该同志任职以来，能够始终坚决地拥护和执行党的路线、方针和政策，依法治园，规范办园，以求真务实的精神、创造性的工作方法，在幼儿园管理工作中特别是普法依法治理工作中做出了可喜的成绩，受到了全园员工和社会各界的赞誉。
“六五”普法工作启动以来，袁ｘｘ同志作为幼儿园“六五”普法领导小组主要领导，积极投身于普法宣传和教育工作，结合幼儿园工作实际，以提高教职员工的法律素质、提高幼儿园领导班子成员依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力，努力实现由提高教职员工法律意识向提高法律素质的转变为目标，全面提高幼儿园教职员工学法、用法，依法执教水平，不断将普法工作逐步引向深入，在全园逐步形成了依法管理、依法执教和依法办事的良好风气，有力地促进
了幼儿园各项工作的全面推进。
一、切实加强领导，增强依法治园观念
几年来，袁ｘｘ同志按照上级要求，把我园的普法教育工作纳入幼儿园每学期的工作计划，摆上议事日程，采取切实有效措施，在全体教职员工中逐步形成了“学法、知法、用法、守法”的良好风气，经不懈努力，取得了明显的成效。
在袁ｘｘ同志的主持下，幼儿园建立健全了以园长为主要负责人、园委会人员、家长委员会、社会有关部门参加的依法治校工作领导小组和普法教育工作领导小组，明确了分工，制定了《实验幼儿园普法教育工作规划》、《实验幼儿园依法治园工作方案》，同各教学班签订《实验幼儿园安全和普法教育工作目标责任书》，制定了工作职责、落实了各自的工作任务，并卓有成效地开展工作。
几年来，袁ｘｘ同志多次组织教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指纲要》、《教师职业道德》、《幼儿园伤害事故处理办法》等法律法规，指导幼儿园行政办公室摘编有关法规印发全体教职工和各教学班，学校党支部开展学习“邓小平建设有中国特色的社会主义理论”、“ｘｘ大精神”辅导系列讲座，强化理论学习。在袁ｘｘ同志的带领下，幼儿园领导班子团结协作，在守法执法上率先垂范，全体党员发挥了先锋模范作用。
在加强幼儿园普法教育工作领导的同时，袁ｘｘ同志率领幼儿园行政一班人努力做到远期有目标，近期有计划，阶段有总结，经常性研究探讨幼儿园的法制教育，多次结合教师政治学习，反复强调依法治园的重要意义。经过艰苦的努力，幼儿园上至行政、下至全体教职工，都树立起了这样一种观念：幼儿园的一切事务，应按照国家有关法律法规办事，做到有法必依，有章可循，人人依法执教，敬业爱岗，乐于奉献，否则就不称职，不合格。
二、依法完善各种制度，实施幼儿园民主管理
袁ｘｘ同志担任幼儿园园长以来，依据相关法律法规制定了各种管理制度：制定了《教职员工岗位管理条例》、《幼儿园一日工作细则》、《幼儿园卫生消毒工作管理细则》、《幼儿园保教工作制度》、《教职工考勤奖惩制度》、《幼儿园校车接送管理制度》、《财务管理制度》、《食品留样制度》等，做 到了具体工作有章可循，检查考核有法可依。
由于幼儿园领导、教师提高了依法执教、依法管理幼儿园的意识，我们依据
法律、法规的规定，制定和完善了幼儿园章程，按章程依法办园、依法实施教育教学活动，保证了教育方针的全面贯彻和执行
袁ｘｘ同志注重对教代会工作的领导和支持，凡重大问题都征求教代会的意见，涉及教职工切身利益的重大事项，主动提交教代会审议，尊重和遵守教代会作出的决议和决定，认真落实教职工代表提案。幼儿园建立了园务公开制度，每月进行一次财务公开，力求使广大教职工在第一时间内了解，掌握幼儿园的财务情况，接受全体教职员工的参与和监督，增强了幼儿园工作的透明度。
三、幼儿园普法依法治理工作取得了显著的整体成效
近年来，在县委、县政府和县教育局的关心、支持下，袁ｘｘ同志率领幼儿园党政一班人和全校教职员工认真践行“科学发展观”，立足幼儿园实际，着眼于未来意识及办园总体规划，把普法教育作为切入点，狠抓幼儿园法制建设和内部管理，狠抓教风、学风、园风建设，开拓进取，大胆实践，幼儿园依法治园工作取得了显著的整体成效。
幼儿园严格教育教学的科学管理，抓纪律、抓常规、抓苗头、防微杜渐，讲政治、讲正气、讲学习、奋发进取，形成良好的环境氛围。因此，幼儿园的政治风气浓厚，正气上升，优良的园风、教风、学风进一步得到发扬。幼儿园已连续多年无教职工矛盾激化现象发生，教师中无任何违纪违法事件，家长和幼儿园之间无任何纠纷和民事案件。在幼儿园的日常工作中，“日检月评学期汇总制度”的实施、根据干部、教师的工作目标进行的严格管理和考评均得到了广大教职员工的充分支持和积极配合。
由于幼儿园重视普法教育，充分发挥依法执教、依法管理的作用，同时大力推行素质教育、加大幼儿教育改革的力度，狠抓教育教学质量的提高，幼儿园工作不断创新，办园实力不断增强，获得了广大家长和社会各界的充分肯定。自20ｘｘ年-20ｘｘ年度，幼儿园连续五年被教育局评为“先进单位”，20ｘｘ年被县妇联评为“三八红旗集体”，20ｘｘ年被评为市级“巾帼文明示范岗等”等荣誉称号，20ｘｘ年12月，获得创建学习型党组织大学习大竞赛三等奖的好成绩。
综上所述，袁ｘｘ同志在开展幼儿园各项工作中，能够做到依法办园，认真做事，努力贯彻执行党和国家的各项法律法规和方针政策，同时能够遵纪守法，
勤政廉洁，注意维护幼儿园形象和个人形象，在师生群众中树立了良好的公仆形象，为幼儿园普法依法治理做出了应有的贡献。
学校六五普法先进个人主要事迹材料
周ｘｘ，男，19ｘｘ年10月出生，大学本科文化，现任ｘｘｘ小学副校长。自任职以来，我以求真务实的精神、创造性的工作方法，在学校管理工作中特别是普法教育工作中做出了可喜的成绩，受到了全校师生员工和社会各界的赞誉。
“六五”普法工作启动以来，我作为学校“六五”普法领导小组主要领导，积极投身于普法宣传和教育工作，结合学校工作实际，以提高教职员工的法律素质、提高学校领导班子成员依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力，努力实现由提高教职员工法律意识向提高法律素质的转变为目标，全面提高学校教职员工学法、用法，依法执教水平，不断将普法工作逐步引向深入，在全校逐步形成了依法管理、依法执教和依法办事的良好风气，有力地促进了学校各项工作的全面推进。
现将我主持开展我校“六五”普法工作的有关情况介绍如下：
一、切实加强领导，增强依法治校观念
学校是普法教育的主阵地，青少年是法制教育的重要对象，几年来，我按照上级要求，把我校的普法教育工作纳入学校每学期的工作计划，摆上议事日程，采取切实有效措施，在全体师生中逐步形成了“学法、知法、用法、守法”的良好风气，经不懈努力，取得了明显的成效。
在我的主持下，学校建立健全了以校长为主要负责人、学校有关部门人员、家长委员会、社会有关部门参加的依法治校工作领导小组和普法教育工作领导小组，明确了分工，由学校牵头，工会、德育处、少先队等部门有关人员组成具体办事的工作小组，制定了《ｘｘ小学普法教育工作规划》、《ｘｘ小学依法治校工作方案》，同各部门、各教学班签订《ｘｘ小学安全和普法教育工作目标责任书》，制定了工作职责、落实了各自的工作任务，并卓有成效地开展工作。
随着学校办学层次的提高，如何实现由传统的经验型管理到依法治校的科学化管理的转轨上来，按“三个面向”要求，推进素质教育实施，是时代的需要。多年来，我积极组织班子成员和全体教职员工深入学习中央的一系列法规文件，
统一认识，制定规划，调动积极因素。
近年来，我多次组织教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《中国教育发展纲要》、《教师职业道德》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，指导学校教务处摘编有关法规印发全体教职工和各教学班，学校党支部开展学习“邓小平建设有中国特色的社会主义理论”、“ｘｘ大精神”辅导系列讲座，强化理论学习。在我的组织下，学校领导班子团结协作，在守法执法上率先垂范，全体党员发挥先锋模范作用。
在加强学校普法教育工作领导的同时，我率领学校党支部、行政一班人努力做到远期有目标，近期有计划，阶段有总结，经常性研究探讨学校的法制教育，我多次结合教师政治学习，反复强调依法治校的重要意义。经过艰苦的努力，学校上自党支部、学校行政、下至全体教职工，都树立起了这样一种观念：学校的一切事务，应按照国家有关法律法规办事，做到有法必依，有章可循，人人依法执教，敬业爱岗，乐于奉献，否则就不称职，不合格。
二、坚持德育为先，多种形式结合，注重普法教育效果
在开展法制教育工作时，我十分注重教育的效果，在我的倡导和指导下，学校做到了“四有”（即教学有大纲、学习有教材、任课有教师、课时有保障）、“三落实”（即组织机构落实、工作职责落实、工作经费落实）。全校学生法制教育普及率达到100%。
普法教育是学校德育工作的重要组成部分。作为学校党政的主要负责人，我始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，以德育为首位，以教学为中心，按“务本、求实、勤奋、创新”的校训要求师生，塑造时代新人。
在开展学生德育工作时，我提出了“一一二三”系列教育开展工作。即一个目标：以“培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生”为目标；
一个中心：以爱国主义教育为中心；
二种教育：常规性养成教育、集中性专题教育；
三项活动：即《守则》和《规范》系列教育活动、普法教育系列活动、革命传统教育活动。
在活动中，我要求有关部门注意正面教育、自我教育，增强观念，使之成为学生的自觉行动。在具体实施中，学校扣紧一个“精”字（精心组织）、抓住一个“活”字（生动活泼）、重在一个“实”字（注重实效）。如组织
“社会实践”
等活动，既注意多种形式有机结合，让学生喜闻乐见，积极参与，又注意集多种教育效果于一体。走家访、召开家长会，既注意汇报学生的学习表现，又重视及时向家长宣讲有关法规，充分发挥学校、社会、家庭三位一体的教育作用。并经常性开展“创先争优”活动、“献爱心”活动及多种兴趣组活动，引导学生向正面发展，陶冶情操，培养能力，努力提高综合素质。
几年来，我校遵照上级有关部门的部署，积极投入普法教育活动。我们主要的宣传教育活动概括起来有“一学、一赛、二讲、三活动”。
一学：
即组织学习有关法规，学校订阅《法制日报》、《民主与法制》、《少年与法》等多种法制报刊，师生还自费订阅多种报刊，形成良好学风。如订阅《中小学生安全须知》、《自我防范安全常识》、《公民法律知识读本》等大量有关学习材料，深入学习贯彻《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，搜集印发新时期英模人物的模范事迹材料，进行学习，正面引导，激励上进。平时注意转印有针对性、教育性强的宣传材料，以班为单位组织学习，让学生分清是非观念，端正行为准则。
一赛：
即指导学生阅读《公民法律知识读本》，并组织师生参加“法律知识竞赛”、“法律在我身边有奖征文比赛”，并评出一、二、三等奖若干名，颁发获奖证书，受到了家长和社会的好评。
二讲：
一是通过请进来，走出去，听报告、讲座，让学生接受教育。请司法系统干警作“如何做一个遵纪守法的好学生”的专题讲座、邀请法制辅导员作“预防青少年违法犯罪”的专题讲座等均取得了较好效果。
二是发挥学科教育主渠道作用。如结合《刑法》、《宪法》、《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等，对学生进行遵纪守法教育，增强法制观念。此外，各班级有意识地举办主题班团队会，辩论会，如平时开展“民主与法制”、“纪律与成才”等讲座、每年3月开展交通安全知识教育、每年12月开展“法律在我身边”宣传活动等，帮助学生澄清是非，提高学生认识。
三项活动：
①坚持组织师生收看法制教育录像。组织学生观看“禁毒教育电视片《世纪之患》”等录像，发挥音像教材的直观教育作用。
②利用黑板报、墙报开展普法宣传教育活动。学校要求各班黑板报每学期安排两期出版“普法知识专刊”，内容主要包括“什么叫六五普法”、“六五普法的任务、要求”、“法制教育常识”、“法制知识问答”、《远离毒品》宣传画等。还印发有关材料，各班级黑板报予以刊载、出版。其次，学生广播站配合普法活动，及时播送法规条文，加大宣传力度。通过耳濡目染，增强了师生的法制意识。
③举行“普法知识测试”。“普法知识测试”是检验学生是否有较强的法制观念，是否有掌握一般的法制知识的一种有效措施。本学期我们进行的普法知识测试，就是在深入学习、宣传的基础上，在“学生风采大赛”中，增加了“法律知识测验”的内容，对学生进行普法知识摸底透视，以便及时发现问题。
学法为了守法，要守法必须学法、懂法，才能用法。《中学生守则》、《中学生日常行为规范》是学生最基本的行为准则。我们坚持按这些基本要求抓起，从一些日常行为习惯的养成教育做起。通过培养训练，检查督促，严格管理，不断强化；
通过摆事实，讲道理，多引导，重践履，使良好的校风逐渐形成。由于我们制定了严格的转差工作制度和措施，使学困生也有了所较大进步，学生的总体素质有较大提高，学生自觉遵规守纪，好人好事层出不穷，学校各方面规范有序，老师高兴，家长满意。良好的风尚一旦形成，在关键时刻就会转变成无穷的精神力量。
三、依法完善各种制度，实施学校民主管理
我担任学校副校长以来，依据相关法律法规制定了各种管理制度：办公室制定了《ｘｘ小学教职员工岗位管理条例》、《ｘｘ小学工作实施细则》、《ｘｘ小学绩效实施细则》；
教务处制定了《ｘｘ小学班主任工作条例》、《ｘｘ小学班主任考核内容及办法》、《ｘｘ小学住宿生管理细则》、《ｘｘ小学教学常规检查标准》；
做到了具体工作有章可循，检查考核有法可依。
由于学校干部、教师提高了依法执教、依法管理学校的意识，我们依据法律、法规的规定，制定和完善了学校章程，按章程依法办学、依法实施教育教学活动，保证教育方针的全面贯彻执行。学校建立校务公开制度，学校重大事务和涉及教
职工切身利益事项的议事、决策与监督程序，发挥教职工代表大会在学校民主管理和监督中的重要作用，不断提高依法治校的水平。
我注重对教代会工作的领导和支持，始终把教代会工作纳入支部工作的重要议事日程，凡重大问题都征求教代会的意见，涉及教职工切身利益的重大事项，主动提交教代会审议，尊重和遵守教代会作出的决议和决定，认真落实教职工代表提案。每次教代会，我都自始自终参加，并深入到代表小组听取意见，在组织上和措施上为开好教代会做好充分准备。为保证开好教代会，教代会所需的经费，学校每年在经费预算中都优先考虑，专项安排。
四、学校普法教育工作取得了显著的整体成效
近年来，在旗委、旗政府和旗教育局的关心、支持下，我校全校教职员工认真实践“三个代表”，立足学校实际，着眼于未来意识及办学总体规划，把普法教育作为切入点，狠抓学校法制建设和内部管理，狠抓教风、学风、校风建设，开拓进取，大胆实践，学校依法治校工作取得了显著的整体成效。
学校严格教育教学的科学管理，抓纪律、抓常规、抓苗头、防微杜渐，讲政治、讲正气、讲学习、奋发进取，形成良好的环境氛围。因此，学校的政治风气浓厚，正气上升，优良的校风、教风、学风进一步得到发扬。学校已连续多年无教职工矛盾激化现象发生，师生中无民事、刑事案件、火灾等安全事故发生。
今年以来，在实施义务教育新机制和进一步规范办学行为的过程中，我切实宣传贯彻有关法律法规，对教师进行法制教育，全体教职员工精诚团结，自觉努力克服由于办学经费紧张、教学时间缩短所带来的困难，学校各项工作未受到任何影响。
综上所述，是我在开展学校各项工作中，能够做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项法律法规和方针政策，在工作上以人民满意、服务人民作为出发点和落脚点，同时能够遵纪守法，勤政廉洁，注意维护学校形象和个人形象，在师生群众中树立了良好的公仆形象。
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