2022年镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2022年）

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镇党委书记抓基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我履行抓基层党建职责情况报告如下：

一、2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况

2019年，县委对我镇基层党建工作反馈了3个问题。针对“工作创新不够”问题，创新推行“1＋1＋X”流动党员教育管理制度，培训党员884人次，推送专题教育片4个，表彰先进5人，通报批评8人，确保了流动党员教育时刻在线、常态长效。针对“压力传导不够”问题，落实“一月一清单，一月一例会，一季一汇报，一季一考评”机制，下发党建任务清单12份，召开班子成员抓党建汇报会4次，形成了任务清、制度严、合力抓工作局面。针对“党建工作统筹推进不够”问题，紧盯“双百覆盖”目标，深化“双建双促”，“两新”组织党组织覆盖率达到100％。持续开展“评星晋级、争创双强”活动，泉源、川兴分别被命名为“四星级”“三星级”党支部。

二、履职尽责情况

（一）坚持以学为先，强化政治引领提站位。以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，严格落实“主题党日＋”等制度，深学细悟******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***精神和******来陕考察重要讲话精神，组织召开党委理论中心组学习14次，举办专题辅导班2期，开展专题研讨2次，讲党课4次。以“颂党恩强党性庆七一”系列活动为契机，组织班子成员和各支部书记讲党课32次，开展党性体检700余人次。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，制定《张洪镇党委意识形态工作责任制实施细则》，召开专题会议研究意识形态工作2次，开展各类宣讲活动4次，在省市媒体刊发信息48篇，全镇各级党员干部“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

（二）聚焦关键重点，服务中心大局强担当。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”思路，建成集体矮化示范果园80亩、“双矮”苹果示范园130亩、樱桃示范园20亩、标准化大棚蔬菜种植基地1个和社区农副产品加工厂1个。扎实开展消费扶贫行动，农产品销售额达到510万元。统筹经济发展和疫情防控，成立“党员联控巡防队”21个，推行“一企一策一专班”复工复产机制，900余名贫困群众在“家门口”实现就业。聚焦“止滑促升、决战收官”主题主线，打响补欠交账反击战。完成固定投资亿，增长％；4个县级重点项目全部完工；累计争取22个项目、1160万元。坚持社会治理、基层党建“双链”融合，实施网格员“巡诊”、分管领导“坐诊”、综治中心研判“会诊”的“诊所式”矛盾纠纷化解模式，建成镇综治中心1个，村综治中心21个，全年调处各类矛盾纠纷125件（次），调处成功率100％。将统战和民族宗教工作列入重要议事日程，专题研究部署统战和宗教工作2次，走访宗教场所12次，督促上皇楼村观音寺整改问题2个。

（三）强化责任落实，狠抓组织建设固根基。按照“四抓四促”②党建工作思路，认真履行“第一责任人”职责，推行党委班子成员抓党建工作和指导“三会一课”责任制度，全年召开党委会研究部署党建工作9次，开展督查24次。以提升组织力为基础，创建市级标准化示范村4个、“一肩挑”示范村1个，完成软弱涣散村整建1个，建成村级便民服务室21个。以加强队伍建设为重点，培养积极分子27名，考察发展预备党员17名，完成支部书记备案21人，推荐上报村级后备干部91名。稳妥推进村“两委”班子换届工作，抓指导、强督查、严纪律，目前正在进行人选公示和资格联审。

（四）坚持严实标准，全面从严治党正风气。严格落实村党组织书记备案、“小微权利”清单制度、村干部坐班、请销假和工作承诺制度，梳理村级重大事项、日常性事务，进一步明确了村“两委”班子工作职责、工作任务。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，组织党员干部观看《贪欲之祸》《叩问初心》等专题片4次，组织集中研讨2次，开展自查自纠1次。紧盯不作为、慢作为等作风问题，批评教育出勤不出力、履职不尽责干部3人，经济处罚迟到、早退、旷工干部37人次。全力支持镇纪委和驻镇监察组从严执纪问责，运用“第一种形态”约谈干部41人，立 当前隐藏内容免费查看案审查7起，推动全面从严治党向纵深发展。西头村被评为省级廉政文化示范村，秦家村被评为市级廉政文化示范村。

二、存在问题及主要原因

一是主体责任压力还需进一步传导。有的班子成员对所包抓村脱贫攻坚、社会民生等工作重视多强调多，对抓好党建工作思考较少，导致抓党建用力不均、压力传导不够。二是村干部整体素质有待进一步提高。大部分干部文化程度偏低，全镇各村共有“两委”干部120人，其中初中及以下文化程度64人，占比53％。三是个别支部对组织生活不重视、不按规定落实。个别支部组织活动开展不经常，相关会议记录和印证资料缺乏。

产生以上问题的主要原因有：一是精力投入还不到位。把更多的时间和精力放在了脱贫攻坚等工作上，对基层党建工作投入相对不够。二是督促落实还不到位。安排部署多，跟踪检查相对较少，主动问效不经常。三是制度执行还不到位。重视制度建设，但对个别党组织活动开展不经常、不严肃、不规范的问题压力传导不够到位、问责不够严。

三、下一步工作打算

一是强化责任落实。坚持把党建工作与中心工作同谋划同部署同考核，对重点工作亲自落实、重大部署亲自研究、突出问题亲自跟进，定期召开党建工作例会、专题会议，建立健全责任落实制度和督查问责机制，确保任务明、责任清，形成“书记抓、抓书记”，层层抓落实的工作合力。

二是强化理论武装。深入学习******新时代中国特色社会主义思想、党的十九四中五中***和******来陕考察重要讲话精神，教育引导党员干部增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。健全党员教育管理机制，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，不断提升党员素质。

三是强化党建引领。牢固树立大局意识，加强基层组织建设，找准基层党建工作与乡村振兴等重点工作结合点，发展壮大村级集体经济，力争使村集体经济收入在20万元以上的村达到40％，收入在10万元以上的村达到60％，使农村基层组织真正成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

四是强化作风建设。坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，从镇党委领导班子抓起，两手抓、两促进。健全完善廉政建设机制，加大警示教育和执纪问责力度，教育引导全镇党员干部坚定信念、廉洁履职，为推动镇域经济高质量发展提供坚强保障。

附：名词解释

①“1＋1＋X”流动党员教育管理制度：即“制定一个制度（《张洪镇流动党员学习教育制度》），建立一项考核标准（《张洪镇流动党员学习积分考核标准》），推行多种学习教育方式（微信语音研讨、邮寄教育资料、在线推送专题片等）。

②“四抓四促”党建工作思路：即抓组织建设，促进基础设施标准化；抓教育管理，促进作用发挥有效化；抓制度建设，促进工作开展规范化；抓考核评价，促进考核体系科学化。