2022年度高速公路收费站党支部书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度高速公路收费站党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

高速公路收费站党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年xxx收费站党支部紧紧围绕上级党委及公司党委党建工作安排和重点目标任务，认真履行支部党建工作责任、提升支部组织力，推动党建与业务深度融合，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用，下面我就2021年度支部书记抓基层党建工作履职情况汇报如下：

一、抓好支部常态化学习，增进支部堡垒作用

2021年，支部把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“三会一课”制度，制定学习计划，组织党员及时跟进学习******最新重要讲话和重要指示精神，进一步引导党员干部更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。学习贯彻党的******精神、省十二次党代会精神，广大党员充分利用xx微信公众号、学习强国进行学习，增强了党员“四个意识”，坚定了“四个自信”。

二、高标准高质量开展党史学习教育

抓好党史专题学习，强化理论武装。制定科学合理、详实周密的学习计划，组织党员学习了《论中国***历史》《中国***简史》等指定学习材料。开展专题研讨x次，支部班子成员讲党史党课5次。创新党史学 当前隐藏内容免费查看习教育载体，带动学习走深走实。支部创新形式、多点发力，通过开展党史知识“快问快答”“党史青年说”等系列活动，调动了党员和群众学党史的积极性。践行“我为群众办实事”实践活动。支部制定五个方面重点民生项目清单，将党史学习成果积极转化为为司乘、为职工办实事的实际行动，共为群众办实事xxx余件。

三、开展党建项目化管理

为使党的政治优势和组织优势有效融入业务工作，助推收费站高质量发展，支部开展了“3＋1工作站”助推党建与业务互促共进的党建项目。创建“员工学习站”。建立常态化学习新模式，构建站级、班组、个人三个层次学习格局，形成人人参与、经验共享的良好氛围。创建“员工业务评比站”。每季度开展“红旗班组”和“业务标兵”评选活动，通过员工身边楷模，带动收费业务工作标准化。10月份组织开展了技能比武竞赛活动，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。创建“青年员工活动站”。依托活动站，支部党员带领广大员工开展xx攻关科技创新，开展创新项目，解决了影响收费工作的实际问题。创建党建“三包”帮扶站。开展“党员包班组”主题活动，明确“三包、两帮、两提高”责任，实现了党员服务群众全覆盖，党群关系密切互融。

四、提升支部组织力，抓好疫情防控、收费窗口标准化建设和安全工作

持续抓好常态化疫情防控工作。坚持每日对办公场所开展清洁、通风消毒工作；要求全体人员规范佩戴防护用品，定时检测体温，做好外来人员登记，确保防控措施落实到位。推进窗口服务标准化建设再升级。通过明确岗位职责、严格工作流程、规范工作标准、加强考核管理，建立了内容全面细致、客观明确的管理服务体系。开展堵漏增收行动，深入分析研判特情，严厉打击不法司机偷逃通行费行为，2021年1月－12月共计追缴逃费车辆xxx辆，追缴通行费xxx元，保证了通行费颗粒归仓。坚持不懈抓好安全生产。深化风险防控机制，严格实施“班组日检、站安全小组周检和半月检，收费站安***总结评估”的工作措施，抓好安全专项检查，强化隐患排查和及时处治。提高全站员工的安全生产意识和自我保护意识，实现了收费站安全生产形势持续稳定向好发展。

五、强化责任落实，履行党建工作责任制

支部落实全面从严治党主体责任，将责任目标任务和工作要点细化分解，逐项推进各项工作的落实。将支部建设与业务工作有机融合，着力解决队伍建设和工作实践中存在的突出问题，发挥了党建引领和带动作用。注重将意识形态工作同收费窗口标准化创建、法制建设、安全生产等重点工作一体抓实推进，实现各领域意识形态工作的全覆盖。抓好主流思想文化宣传，2021年度推送各类报道xx篇，努力讲好收费站故事、传播正能量。全面加强和规范微信工作群管理工作，筑牢意识形态安全防线。作为支部书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，按照党委部署，安排支部工作任务并组织实施；注重加强自身建设和党员队伍建设，强化党风廉政建设的组织领导。收费站班子成员牢固树立责任意识，主动带头抓好廉政教育。日常工作，以班前提醒、班后点评、开展廉政警示教育、强化稽查管理等方式将廉政工作同具体的收费工作紧密联系，员工的纪律意识、责任意识和担当意识不断提升。

六、持续抓好“标准化党支部”建设，开展党旗在基层一线高高飘扬

支部巩固深化标准化党支部建设成果，以“党建争强、业务争优、文化争新”3方面xx个内容的“xxx”品牌示范党支部建设为引领，持续推进收费服务标准化，突出党支部战斗堡垒作用。坚持把基层党建与收费站标准化建设工作同推进，充分发挥支部主体责任和员工的创新活力，让党组织成为增强发展凝聚力、竞争力的源泉。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，通过设置“党员先锋岗”，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥了党员先锋模范作用；开展党建“三包”工作，常态化做好党员联系服务群众工作，竭尽群力为群众做好事办实事解难题；积极开展“我为群众办实事”活动，及时解决群众“急难愁盼”问题，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。2021年xx月支部荣获xx集团党委授予的“标杆党支部”。

七、存在问题和改进思路措施

（一）问题整改情况

上年度述职评议问题整改情况：一是理论指导实践作用发挥少，运用马克思主义立场观点方法解决问题的能力还不足。针对这一问题，支部认真组织党员把理论学习同研究解决收费站改革发展各项问题紧密结合，增强工作的创造性和实效性。二是监督问责还不够严，没有把每个环节抓具体、抓深入。针对这一问题，支部强化制度的执行，完善专人监督检查制度，对监督检查发现的问题，限期整改。三是工作中缺乏创新意识和开拓进取精神。针对这一问题，支部引导广大员工把党建工作与收费窗口服务提升工作、安全管理、站内文化建设等工作结合起来，促进了党建工作与业务工作的融合。

xx集团反馈问题整改情况：针对集团纪委11月份通报的xxx问题，作为支部书记，我在支部党员大会上作了深刻检讨，并向公司纪委作出了书面检查。今后，我将切实履行支部书记“第一责任人”责任，强化对员工的纪律规矩意识和法纪意识教育。

（二）目前党建工作存在的问题

一是将理论学习成果转化为推动收费站高质量发展的动力还存在脱节现象，作为支部书记，从讲政治的高度谋划发展还不够深入；二是问题、实践、目标“三个导向”融会贯通不到位，清单化、台账建立不够明晰，不够细致，统筹指导作用没有积极高效地发挥出来；三是职工队伍思想建设抓的还不牢，对职工思想动态和业余生活情况掌握的不细致，有苗头性、倾向性问题没能及时发现。谈话提醒不能做到主动开展、经常有效；四是组织生活会上批评和自我批评不够详实、深刻，没有真正起到红脸出汗的效果。

（三）问题产生的原因

一是对***新时代中国特色社会主义思想的创新发展，学习不够及时，理解不够深刻，学以致用和结合实践不够紧密，以政治理论指导解决现实问题还没有形成自觉；二是全面从严治党责任意识还不到位，作为党建工作“第一责任人”，责任落实自我要求不够严格，以发展的眼光深入理解所承担的责任还不到位。

（四）加强和改进的思路和措施

一是进一步深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，根据党的******提出的“十个明确”，对党的创新理论进行专题学习研讨，结合工作实际，谋划推动收费站高质量发展举措；二是支部将在公司党委的正确领导和支持帮助下，坚持问题、实践、目标“三个导向”，梳理清单，加强清单化管理的闭合性和完善性，推进清单化管理和台账销号制度的落实，促进收费站各项工作再上新的台阶；三是加强收费站廉政工作，坚持抓源头、抓根本，在健全完善制度、强化制度执行、形成制度闭环、构建约束机制上下功夫，从制度上遏制引发和滋生腐败的苗头性、倾向性问题，逐步形成党风廉政建设工作长效机制；四是组织党员学习开展批评和自我批评的重要性，教育引导党员进一步坚定理想信念、提高觉悟，统一认识。把惩前毖后治病救人和有则改之无则加勉作为党员开展批评和自我批评的有力武器，加强督查指导，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。

在今后的工作中，xxx收费站党支部将继续在公司党委领导下，带领全体员工团结一心，争创一流，为公司的高质量发展做出最大努力！

我的述职完毕，请大家评议，谢谢！