手机版
您的当前位置: 老骥秘书网 > 心得体会 > 青岛学习考察心得体会

青岛学习考察心得体会

来源:心得体会 时间:2022-06-07 23:00:23 推荐访问: 心得体会 心得体会(13篇) 心得体会(4篇)

下面是小编为大家整理的青岛学习考察心得体会,供大家参考。

青岛学习考察心得体会

 

 青岛学习考察心得体会

 2 月 16 日至 22 日,我有幸参加了组织部、国资委组织的《省企业高级经营管理人员青岛培训班》学习考察。在主办单位的精心组织下,通过听取专家讲座,参观海尔、海信、青岛啤酒等知名企业,自己收获颇丰,现将主要心得汇报如下:

 一、系统的理论学习,提升思考力

 这期培训班安排了国内顶尖专家教授讲解《营销团队的建设与管理》、《企业战略管理与决策》、《企业人力资源管理》、《互联网时代的市场营销》、《面对十二五规划的中国产业发展与创新》等课程。这些课程内容精广相济,极具趣味性、理论性和系统性,理论和实际相结合,旁征博引,发人深思。

 (一)作为企业高级管理人员,必须刻苦学习,提高自身素质。我们生活在一个充满挑战的时代,许多新生事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去解决,这对我们的理论知识、修养提出来新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,学习如逆水行舟,不进则退。

 (二)要勤于思考,善于积累“学而不思则罔,思而不学则殆。”要坚持理论联系实际,学以致用,学会用理论指导实践,提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、系

 统性、预见性和创造性。

 (三)要解放思想,更新观念。我们所干的很多工作,必须更新观念,大胆创新,勇于提出新的工作思路,以创新的意识,创新的精神,创新的思路开展工作,争取更大成绩。

 二、 考察青岛知名 企业 ,获益匪浅

 长期以来就对海尔、海信、青啤等企业有所耳闻,其产品也是我们日常生活经常接触的。这次在青岛参观考察了这些企业,对这些企业的成功有了切身体会,对其中海尔的管理模式印象最深。如:企业文化创新,可从海尔精神和作风变化看出海尔创造世界顶级品牌之路;人力资源创新,人人是人才,赛马不相马,这就是海尔的人才观;基础管理创新,日事日毕,日清日高;管理理念创新,海尔在发展过程中,创造了众多管理理念,通过海尔名言和格言道出,形成了海尔管理之道。

 那么学习海尔等青岛知名企业管理经验,到底学什么?我认为不仅是去了解和仿效这些成功企业的具体做法,而是要去探索这些成功背后究竟哪些可以“为我所用”,再联系我省、本企业自己的实际去实践,去发挥,才能达到学习先进的真正目的。

 三、“三人行,必有我师焉”

 这次培训,通过省委组织部、省国资委和省经信委三个管理渠道汇集了机关、央企、国企、民企的 64 名高级经营

 管理人员,他们都是各行各业精英人才,一周短暂培训过程中,大家从不熟悉到熟悉,相互帮助,相互启发,圆满顺利完成学习考察任务。大家来自不同行业、单位,具有不同的专业素质,通过信息沟通,问题讨论,本身就达到了共同提升素质目的,并且还为今后相关行业、单位积累了人脉资源,必将为贵州的工业强省、城镇化带动战略起到积极作用。

 总之,通过这次培训考察,自己感到不仅学到了理论知识,还切身体会了青岛知名企业成功的关键,还认识了贵州各行各业的精英人才。今后我要不断强化自主学习的内动力,从多种渠道扩展知识结构,使自己不断扩充知识的总量、质量、流量,从而转化为知识的增量,获得持续发展的综合素质能力。

 贵州乌江水电开发有限责任公司(华电贵州公司)

 陈焱君 二〇一一年八月二十八日

老骥秘书网 https://www.round-online.com

Copyright © 2002-2018 . 老骥秘书网 版权所有

Top